青年人才-分子智造研究所
面議
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職位詳情
其他要求
崗位職責
重點引進方向
微流控領域相關人才，包括微流控合成、生命科學、生物醫(yī)學應用、高通量篩選、單細胞分析、器官芯片等領域，其中微流控合成領域人才優(yōu)先。
微流控領域相關人才，包括微流控合成、生命科學、生物醫(yī)學應用、高通量篩選、單細胞分析、器官芯片等領域，其中微流控合成領域人才優(yōu)先。
任職要求
● 在海內外高水平高校或研究機構獲得博士學位；
● 在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；
● 具備作為獨立PI開展研究工作的能力；
● 年齡一般不超過35周歲；
● 有交叉學科背景或交叉研究經歷者優(yōu)先考慮；
● 原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經歷。
● 在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；
● 具備作為獨立PI開展研究工作的能力；
● 年齡一般不超過35周歲；
● 有交叉學科背景或交叉研究經歷者優(yōu)先考慮；
● 原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經歷。
其他說明
待遇及保障條件
● 提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；
● 符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；
● 提供50-100萬科研資助；
● 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
● 提供“專人一站式”服務，共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；
● 符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應人才政策，協助申請地方政府人才配套用房；
● 符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。
應聘材料
個人簡歷（本科開始至今連續(xù)的學習、工作經歷，發(fā)表的論文、著作目錄，科研成績，承擔的科研項目、專利與獲獎情況及未來研究計劃等）
● 提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；
● 符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；
● 提供50-100萬科研資助；
● 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
● 提供“專人一站式”服務，共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；
● 符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應人才政策，協助申請地方政府人才配套用房；
● 符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。
應聘材料
個人簡歷（本科開始至今連續(xù)的學習、工作經歷，發(fā)表的論文、著作目錄，科研成績，承擔的科研項目、專利與獲獎情況及未來研究計劃等）
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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