勝任教學(xué)科研工作，具體以二級(jí)單位設(shè)置為準(zhǔn)。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。
（二）身心健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。
（三）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。
（四）教學(xué)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）需求原則上招聘畢業(yè)生，對(duì)于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員，如具有較高層次的科研成果、較大學(xué)術(shù)潛力也可申報(bào)，聘用崗位級(jí)別由學(xué)?；趹?yīng)聘者科研成果和學(xué)術(shù)能力評(píng)估確定；具有海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）應(yīng)聘人員為普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生的，須列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。其中，非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶的條件，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)；應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學(xué)位的京籍（已取得北京市常住戶籍）應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（六）應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國(guó)人員的，具有碩士學(xué)位原則上應(yīng)為1995年1月1日之后出生，具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；非京籍應(yīng)聘人員還須符合北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求。
（七）應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，原則上應(yīng)為1988年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；應(yīng)在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，非京籍博士后需符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
（八）應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年11月30日之前入職報(bào)到。

1.研究方向?yàn)椋喝肆Y源管理、創(chuàng)新與人才發(fā)展、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)。
2.能勝任本專業(yè)核心課程教學(xué)。
3.具備優(yōu)秀的科研能力，有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，研究領(lǐng)域符合學(xué)科發(fā)展方向。
4.攻讀博士學(xué)位期間（出站博士后在博士后研究期間）以第一作者或除導(dǎo)師外第一作者在權(quán)威期刊發(fā)表論文不少于1篇者優(yōu)先。