詳見公告正文

（一）第一層次人才
兩院院士；“國家特支計(jì)劃”杰出人才；海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士。
（二）第二層次人才
符合以下條件之一者
1.學(xué)術(shù)造詣高，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)（例如泰山學(xué)者攀登計(jì)劃或特聘教授或相同等次的）。
2.具備博士研究生導(dǎo)師資格及著名高校附屬醫(yī)院或大型三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)學(xué)科/專業(yè)領(lǐng)域具有國際影響力的國內(nèi)外知名大學(xué)或醫(yī)院（以下簡稱“院?！保┙淌?，近五年主持國家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng)以上并以第一或通訊作者在Cell、Nature、Science（以下簡稱CNS）/NEJM/JAMA/Lancet等主刊發(fā)表系列高水平研究論文，并得到學(xué)術(shù)界的正面評(píng)價(jià)。
3.其他相當(dāng)水平人才。
（三）第三層次人才
符合以下條件之一者
1.已取得高水平原創(chuàng)性成果，在所在學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ约拜^強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織管理能力（例如國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；泰山學(xué)者特聘專家或相同等次的）。
2.具備博士研究生導(dǎo)師資格，國內(nèi)外知名院校正高級(jí)職稱或擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，近五年主持國家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng)以上并以第一或通訊作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊或本專業(yè)TOP期刊發(fā)表高水平論文。
3.其他相當(dāng)水平人才。
（四）第四層次人才
符合以下條件之一者
1.原則上45歲以下，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和科研水平，在自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域已具備較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛ɡ缣┥綄W(xué)者青年專家；省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或相同等次的）。
2.國內(nèi)外知名院校副高級(jí)職稱及以上或擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，近五年主持國家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng)以上并以第一或通訊作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊發(fā)表高水平論文大于等于2篇。
3.其他相當(dāng)水平人才。
（五）第五層次人才
符合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和學(xué)科需求的優(yōu)秀博士研究生，原則上35歲以下，具備博士研究生學(xué)歷或?qū)W位。具有1年以上國際知名高校、科研院所或醫(yī)院科研工作經(jīng)歷，業(yè)績非常突出的，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（六）其他符合崗位要求的人員

具有較強(qiáng)的臨床診療和科研能力