詳見公告正文

博士后相關研究方向
1.綠色制氫技術
2.氫能與脫碳化工技術
3.燃料電池技術
4.可持續(xù)安全儲能技術

崗位待遇
（一）高層次人才
基礎薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議
科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，詳細支持情況面議
人才津貼：入選國家級引才項目獲得的各級人才津貼到位后一次性發(fā)放個人
福利保障：（1）解決義務教育階段子女入學、入托；（2）帶薪休假、五險二金、人才公寓（可拎包入?。?、職工食堂、專屬體檢、工會福利等
其他補貼：（1）寧波市對高級到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬安家補助；（2）高級到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬購房補貼
培養(yǎng)政策：根據(jù)人才的成長情況，可享受本土升級獎勵、青年人才精英獎勵、領軍和拔尖人才培育等寧波市相關政策
交流津貼：與實驗室初步交流后，人才自行規(guī)劃往返行程，考察交流、試聘試崗期間，依據(jù)實際在所交流時間確定津貼金額（6000元起）
（二）博士后
薪酬津貼：（1）海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬最高可達75萬/年（包含入選國家相關支持專項的補貼）；（2）國內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬可達65萬/年（含入選的國家博士后計劃）；（3）未入選國家任何博士后計劃者：博士后起薪為40萬/年。薪酬均為稅前薪酬，包括單位繳納的五險一金
科研經(jīng)費：提供一定科研經(jīng)費，最高可提供100萬
職業(yè)發(fā)展：（1）博士后出站，符合條件可以申請；中國科學院青年人才計劃支持；（2）符合條件的優(yōu)秀博士后提供破格申請甬江人才工程個人項目的機會，最高100萬元個人獎補
留甬補貼：（1）博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬；（2）博士后去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬
福利保障：五險一金、帶薪年休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等
其他補貼：符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補助10萬