1.負責(zé)日常教學(xué)管理工作，包括編制學(xué)期課程表，協(xié)調(diào)教室、師資等資源，處理臨時調(diào)課、停課等突發(fā)情況，確保教學(xué)活動有序開展；
2.協(xié)助制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合學(xué)科發(fā)展趨勢與社會需求，優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)，更新課程教學(xué)大綱及教學(xué)內(nèi)容；
3.組織新開課程申報、審核及評估，推動精品課程、公開課課程等教學(xué)資源建設(shè)，協(xié)調(diào)課程開發(fā)與信息化教學(xué)平臺對接；
4.持續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂聽課、學(xué)生評教、帶班老師反饋等方式收集教學(xué)反饋，定期分析教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)并應(yīng)用；
5.貫徹落實國家及學(xué)校教學(xué)管理政策法規(guī)，制定配套實施細則，組織相關(guān)培訓(xùn)及政策解讀，確保制度有效執(zhí)行；
6.結(jié)合教學(xué)實踐，持續(xù)修訂教學(xué)管理規(guī)章制度，形成及優(yōu)化教學(xué)相關(guān)模板，優(yōu)化工作流程；
7.跟蹤高等教育改革動態(tài)，結(jié)合學(xué)校及學(xué)院實際提出教學(xué)管理創(chuàng)新方案（如科技商學(xué)教學(xué)模式改革、課程思政建設(shè)等），推動教學(xué)方法與評價體系優(yōu)化，并提煉出教學(xué)成果；
8.參與教學(xué)管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動教務(wù)管理系統(tǒng)功能升級，為相關(guān)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)賦能，提高教學(xué)管理效率與數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。

1.具有2年及以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.參與過教學(xué)實踐項目，如協(xié)助導(dǎo)師進行課程設(shè)計、參與教學(xué)質(zhì)量評估調(diào)研等；
3.在高校、職業(yè)院?；蚪逃龣C構(gòu)從事過排課、考務(wù)組織、教學(xué)檔案管理等基礎(chǔ)教學(xué)管理工作，熟悉教學(xué)管理流程；
4.有MBA等專業(yè)學(xué)位教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

應(yīng)聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱。