（1）會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告：負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核與制作，確保票據(jù)真實(shí)、完整、合規(guī)，符合公司財(cái)務(wù)制度及稅務(wù)要求。
（2）會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告：負(fù)責(zé)月度結(jié)賬工作，審核會(huì)計(jì)憑證，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、附注及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及監(jiān)管要求。完成會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂及歸檔管理。
（3）稅務(wù)管理與審計(jì)對(duì)接：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)、退稅及稅務(wù)合規(guī)管理。對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)（包括廈門市及國(guó)家發(fā)改委審計(jì)），確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性。
（4）財(cái)務(wù)制度建設(shè)與優(yōu)化：協(xié)助制定和完善公司財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定短期及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系建設(shè)。
（5）其他職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

（1）專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
（2）職業(yè)資格證:持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先
（3）有3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)歷，有工程建設(shè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）技能要求:熟悉財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)的法律法規(guī)、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作流程
（5）做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通力，有抗壓能力。

1.采用電子郵件方式報(bào)名，符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、學(xué)歷學(xué)位證書及其他能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘××崗位”。
2.初審?fù)ㄟ^者，通知面試。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。
3.本招聘信息長(zhǎng)期有效。