海外優(yōu)青人才-第三臨床醫(yī)學(xué)院/附屬南京醫(yī)院
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南京博士研究生 3-5年若干人 2025-08-01發(fā)布查看公告詳情

職位津貼科研獎勵安家費(fèi) 科研啟動費(fèi)

包住子女入學(xué)安排配偶工作安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：海外優(yōu)青人才-第三臨床醫(yī)學(xué)院/附屬南京醫(yī)院

職位類型：教授/副教授

工作地點(diǎn)：江蘇南京

招聘人數(shù)：若干

報名方式：其他

截止時間：2025-09-15

用人部門：第三臨床醫(yī)學(xué)院/附屬南京醫(yī)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：出生日期在1985年1月1日（含）以后

海外經(jīng)歷：是

需求專業(yè)：

臨床醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；
（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；
（3）具有博士學(xué)位；
（4）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
（5）在取得博士學(xué)位后至2025年9月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。
在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
（6）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

其他說明

1.依托單位應(yīng)認(rèn)真組織申請工作，并保證申請材料的真實性、完整性及合規(guī)性。
2.依托單位應(yīng)在規(guī)定的項目申請截止日期（2025年9月15日）前提交本單位電子申請書及附件材料。
3.依托單位提交電子申請書時，應(yīng)通過信息系統(tǒng)逐項確認(rèn)，簽署承諾后提交至自然科學(xué)基金委。

競爭力分析

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您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。