詳見公告正文

報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。博士要求45周歲及以下，具體見招聘計劃崗位信息表。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

專業(yè)
藝術(shù)類

備注：具有正高職稱的博士，年齡可放寬至50周歲。

引進(jìn)待遇
（一）我?！皡f(xié)議薪資（安家費）”及“科研啟動經(jīng)費”實行滾動享受制，即第一個服務(wù)期滿且屆滿考核合格后，下一個服務(wù)期可以繼續(xù)享受此待遇。
（二）全職引進(jìn)的高層次人才使用實名事業(yè)編制，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，除享受相應(yīng)工資福利待遇外，每個聘期均享受協(xié)議薪資（安家費），提供科研啟動經(jīng)費、人才津貼及伙食補(bǔ)助等。
（三）首聘期提供免費住房（90-120㎡）或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼。
（四）安置配偶工作，符合調(diào)動條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，碩士學(xué)位者可以通過公開招聘入職享受教職人員控制數(shù)，其余編外聘用。
（五）協(xié)助安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。
（六）35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，符合自治區(qū)“青苗人才培養(yǎng)專項”政策的，額外享受自治區(qū)配套的待遇。經(jīng)認(rèn)定符合自治區(qū)高層次人才條件的享受相應(yīng)待遇。
（七）預(yù)引進(jìn)在讀博士：享受優(yōu)厚的生活補(bǔ)助（最高可享受3年）。
（八）按照有關(guān)要求，無法在公告中體現(xiàn)詳細(xì)待遇情況，歡迎來電咨詢，我們將為您詳細(xì)解答。

應(yīng)聘材料應(yīng)包含：
① 《廣西民族師范學(xué)院2025年應(yīng)聘報名登記表》（附件下載）。
②個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
③自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含本科及研究生階段）、招聘崗位要求所需資格證掃描件；學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎勵情況等證書的掃描件；發(fā)表的主要論文、著作、參與或完成的科研項目材料的掃描件等。
應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠實守信原則，確保以上信息的真實性。凡提供不實信息的責(zé)任自負(fù)，以不實信息獲得工作機(jī)會的，一經(jīng)查實予以解聘。