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二級學(xué)院產(chǎn)業(yè)院長

面議
廣州 本科 3-5年 若干人 2025-08-05發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:二級學(xué)院產(chǎn)業(yè)院長
工作地點:廣東廣州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:3-5年
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)院長崗位設(shè)置在各二級學(xué)院,產(chǎn)業(yè)院長核心工作職責(zé)是分管所在二級學(xué)院產(chǎn)教融合工作,具體如下:
(一)價值創(chuàng)造與效益經(jīng)營。健全校企雙向服務(wù)機制(人才定制、技術(shù)攻關(guān)、員工培訓(xùn)等),運營創(chuàng)收項目(職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等),推動產(chǎn)學(xué)研深度融合,促進學(xué)院與企業(yè)、科研機構(gòu)之間的合作與交流,提升經(jīng)濟效益與社會影響力。
(二)需求轉(zhuǎn)化與專業(yè)優(yōu)化。及時調(diào)研產(chǎn)業(yè)技術(shù)趨勢與人才需求,轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力圖譜,為專業(yè)動態(tài)調(diào)整、跨專業(yè)課程開發(fā)及人才培養(yǎng)方案修訂提供意見建議。
(三)教學(xué)改革與標(biāo)準(zhǔn)植入。將企業(yè)崗位技能、工作流程轉(zhuǎn)化為項目化教學(xué)模塊,主導(dǎo)理實一體化課程設(shè)計,推動企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進課堂、認(rèn)證體系進考核。
(四)資源整合與雙向配置。統(tǒng)籌企業(yè)設(shè)備/技術(shù)/導(dǎo)師資源教學(xué)化開發(fā),同步推動院校師資、實驗室等資源為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),實現(xiàn)資源高效轉(zhuǎn)化與共享。
(五)資源拓展與生態(tài)建設(shè)。主動拓展企業(yè),篩選匹配資源,建立廣泛的校企合作關(guān)系,負(fù)責(zé)高質(zhì)量實踐教學(xué)基地的建設(shè)與維護,確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的質(zhì)量與效果,助力高質(zhì)量實習(xí)就業(yè),構(gòu)建可持續(xù)產(chǎn)教融合生態(tài)。
任職要求
(一)具備3年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,擁有行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)及商務(wù)談判能力,能系統(tǒng)性建立校企合作生態(tài)。
(二)熟悉本領(lǐng)域技術(shù)迭代與崗位能力變遷,能快速將企業(yè)需求轉(zhuǎn)化為專業(yè)建設(shè)指南,主導(dǎo)跨學(xué)科人才培養(yǎng)方案設(shè)計。
(三)擅長將企業(yè)真實項目、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)拆解為教學(xué)模塊,有課程開發(fā)或職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,推動理實一體化教學(xué)落地。
(四)具備設(shè)備/技術(shù)/人才資源的雙向配置能力,能活化資源(如企業(yè)設(shè)備教學(xué)化改造、實驗室技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化)。
(五)具有經(jīng)營思維與效益意識,能設(shè)計雙贏合作產(chǎn)品(如訂單培養(yǎng)、技改服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)),并推動商業(yè)化運作。
其他說明
應(yīng)聘材料:
個人簡歷和證書資料。

二級學(xué)院產(chǎn)業(yè)院長薪酬待遇
依據(jù)《廣州華商職業(yè)學(xué)院產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聘任管理與考核評價辦法》,學(xué)校采用“雙聘、雙薪、雙軌”的模式從企業(yè)招聘產(chǎn)業(yè)院長,采用“一人一案”定制聘用方案,包括薪酬、考核要求等。
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