詳見公告正文

報(bào)名基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求，以及其他資格條件。
（三）2025年、2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明或在讀證明等相關(guān)材料，并于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

專業(yè)/學(xué)科方向
工商管理；會(huì)計(jì)；審計(jì)

備注
研究方向?yàn)閲H貿(mào)易、國際金融、國際市場營銷、跨境電子商務(wù)、跨國企業(yè)管理、國際物流、國際商務(wù)合作、管理會(huì)計(jì)、智慧財(cái)務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，以及具有指導(dǎo)國際商務(wù)專碩、會(huì)計(jì)專碩等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮引進(jìn)。

人才引進(jìn)類別及政策待遇
學(xué)校采取靈活多樣的人才引進(jìn)方式，提供全方位保障及優(yōu)厚福利待遇（詳見公告正文）
1.享受有競爭力的薪酬待遇、學(xué)校高水平教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)及其他績效獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)校建立薪酬增長機(jī)制，不斷提高人才待遇的競爭力。
2.對于引進(jìn)的博士，在引進(jìn)時(shí)若無副高及以上職稱，到校工作后3年內(nèi)可享受副高津貼、待遇。
3.按照國家政策，引進(jìn)的高層次人才優(yōu)先納入國家事業(yè)編制，配偶若具有碩士學(xué)位，學(xué)校按照人崗適配的原則，結(jié)合崗位空缺等情況，酌情安排工作。若夫妻同屬引進(jìn)或培養(yǎng)高層次人才，按照政策同時(shí)享受人才待遇。學(xué)校協(xié)助解決全職引進(jìn)高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)問題。
4.根據(jù)自治區(qū)政府文件要求，符合相應(yīng)條件者，學(xué)校積極配合申請廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定和各類人才項(xiàng)目，若入選可享受各類優(yōu)厚的人才待遇，詳情請登錄廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxrc.org/）查閱。首次來桂工作的35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，可按照政策申領(lǐng)自治區(qū)青苗人才普惠性支持。如入選桂林市高層次人才，還可以享受桂林市高層次人才有關(guān)津貼、購房補(bǔ)貼和個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等人才補(bǔ)助。詳見桂林市高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)（https://gcc.glrcw.com/）。

求職材料包含：
《應(yīng)聘登記表》（附件下載）、簡歷及相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、論文、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。