生物技術藥物特聘研究員-F類高層次人才

面議

衢州博士研究生若干人 2025-10-10發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：生物技術藥物特聘研究員-F類高層次人才

職位類型：高級研究人員（正/副研究員）

工作地點：浙江衢州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-12-31

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）

需求專業(yè)：

生物學, 生物工程, 基礎醫(yī)學, 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學, 中醫(yī)學, 藥學, 生物與醫(yī)藥

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

人才類別及引進條件
熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團結協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學校及研究院發(fā)展、學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。
（一）F類
具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的科學研究能力和良好的發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士研究生，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生），并符合下列條件之一：
近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文1篇及以上；
近五年已申請一項及以上發(fā)明專利且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文2篇及以上。
近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文3篇及以上。

專業(yè)要求
藥學類、生物學類、生物與醫(yī)藥類、生物工程類、基礎醫(yī)學類、中醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類

其他說明

引進待遇
（一）基本待遇
（1）A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議；
（2）E、F類人才薪酬按所聘崗位等級發(fā)放，并提供購房補助、科研啟動經(jīng)費、人才津貼等，其中購房補助、人才津貼按照衢州市相關人才政策執(zhí)行。
（3）業(yè)績特別突出的F類人才，但不具備高級專業(yè)技術職務，經(jīng)研究院及學校會議研究可按E類引進，購房補助面積、科研經(jīng)費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放。
（二）其他
（1）雙聘共享的高層次人才，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理政策。
（2）人才、衢州學院、研究院簽訂人才雙聘共享三方聘用協(xié)議，人才同時獲得衢州學院教職工和研究院職工雙重身份，分別開展工作。
（3）按規(guī)定給予應邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。
（4）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。
（5）待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。

應聘材料
應聘人員填寫《應聘人員信息登記表》，并附上個人簡歷及相關佐證材料（需PDF格式）。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進微信群請點擊添加官方客服號）