1.綜合協(xié)調(diào)：協(xié)助主任協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門、各學(xué)院的工作關(guān)系，確保政令暢通；負(fù)責(zé)跨部門綜合性事務(wù)的溝通與落實(shí)；
2.“公文撰寫”：牽頭或獨(dú)立完成學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、講話稿、規(guī)章制度等各類重要公文和材料的起草、審核與潤(rùn)色工作；
3.會(huì)務(wù)與活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織安排校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)、全校性大會(huì)等重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括議題收集、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、紀(jì)要撰寫及決議督辦；
4.督查督辦：對(duì)學(xué)校重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、督查與反饋，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)；
5.信息與信訪：協(xié)助處理校內(nèi)信息報(bào)送、信息公開、來(lái)信來(lái)訪接待等工作，做好上情下達(dá)、下情上傳；
6.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部管理：協(xié)助主任做好與上級(jí)單位、兄弟院校、地方政府及相關(guān)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。協(xié)助主任進(jìn)行辦公室內(nèi)部管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員分工、制度建設(shè)及日常運(yùn)轉(zhuǎn)等；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作踏實(shí)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬；
4.熟悉高校行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)行流程，熟知高等教育領(lǐng)域相關(guān)政策；
5.具備出色的政策理論水平和公文寫作能力，熟悉高校公文寫作規(guī)范及處理流程，能夠準(zhǔn)確、高效地完成通知、報(bào)告、紀(jì)要等各類文書的起草、審核與歸檔工作；
6.熟悉高校會(huì)務(wù)、校務(wù)公開、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等相關(guān)制度與操作流程，熟悉高校黨政管理的要求；
7.具備出色的跨部門溝通和對(duì)外協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門工作和重要活動(dòng)接待；
8.思維縝密，考慮問(wèn)題周全，具備出色的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；
9.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

應(yīng)聘材料：
簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘資料。

薪酬待遇：
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體根據(jù)應(yīng)聘人員的實(shí)際情況一人一議；
2.提供校內(nèi)教師公寓、符合崗位要求的辦公條件；
3.提供免費(fèi)游泳、健身等運(yùn)動(dòng)設(shè)施；
4.幫助解決子女入園入學(xué)問(wèn)題；
5.協(xié)助對(duì)接省市各類人才項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取人才支持政策。