人才引進(jìn)崗-前期杭州駐點(diǎn)辦公

5-8千/月

杭州本科 1-3年若干人 2025-09-01發(fā)布

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人才引進(jìn)崗-前期杭州駐點(diǎn)辦公

職位類型：招聘崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2025-11-30

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：本科

職稱要求：職稱不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

海外經(jīng)歷：海外經(jīng)歷不限

政治面貌：不限

需求專業(yè)：

力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 冶金工程, 動(dòng)力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 水利工程, 測(cè)繪科學(xué)與技術(shù), 化學(xué)工程與技術(shù), 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程, 礦業(yè)工程, 石油與天然氣工程, 紡織科學(xué)與工程, 輕工技術(shù)與工程, 交通運(yùn)輸工程, 船舶與海洋工程, 航空宇航科學(xué)與技術(shù), 兵器科學(xué)與技術(shù), 核科學(xué)與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 軟件工程, 生物工程, 安全科學(xué)與工程, 公安技術(shù), 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 工科大類（未明確具體學(xué)科）, 生物與醫(yī)藥, 納米科學(xué)與工程, 智能科學(xué)與技術(shù), 人工智能, 遙感科學(xué)與技術(shù), 旅游與酒店管理, 能源動(dòng)力, 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類人才的引進(jìn)與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環(huán)節(jié)；
2.參與人才項(xiàng)目的申報(bào)籌備、材料組織及全周期管理，助力項(xiàng)目落地與成效跟蹤；
3.協(xié)助開展人才評(píng)價(jià)與認(rèn)定工作，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)人才政策及配套服務(wù)保障措施；
4.主動(dòng)對(duì)接省、市各級(jí)相關(guān)職能部門，建立并維護(hù)常態(tài)化溝通協(xié)作機(jī)制；
5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運(yùn)營(yíng)、資源對(duì)接及專項(xiàng)工作推進(jìn)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

1.35周歲以下，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，處理事情公平公正；
2.國(guó)內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷，海洋工程與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程等理工類專業(yè)，或管理類專業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字寫作能力；具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力者優(yōu)先；
4.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、企業(yè)、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.能接受長(zhǎng)期杭州駐點(diǎn)出差。

其他說明

薪酬待遇
委托舟山市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新城分公司，以勞務(wù)派遣形式聘用，按勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及省市相關(guān)要求繳納五險(xiǎn)一金，待遇面談。
招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘程序：
1.報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤弧稏|海實(shí)驗(yàn)室勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下載）以及應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)證明材料，打包后發(fā)送至電子郵箱：donghailab@163.com。郵件標(biāo)題和應(yīng)聘材料請(qǐng)注明：勞務(wù)派遣-申報(bào)崗位-姓名。
自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)筆試面試程序，招滿即止。
2.初審：實(shí)驗(yàn)室將對(duì)申請(qǐng)人履歷等條件進(jìn)行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加筆試。
3.筆試：筆試主要考察崗位相關(guān)政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
4.面試：根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試名單，統(tǒng)一安排面試。
5.審批：根據(jù)面試情況及錄用標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)價(jià)后提出擬錄用名單，按照有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后發(fā)布錄用通知。
未通過者，不再另行通知。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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