詳見公告正文

引才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
（三）忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。
（五）符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬，40周歲及以下是指1984年1月24日（含）后出生；高端人才（團隊）視實際崗位需求而定。

專業(yè)要求
045105學科教學（物理）、045106學科教學（化學）、045104學科教學（數(shù)學）

引才對象
（一）高端人才與優(yōu)秀團隊。國家級、省部級杰出人才，在本學科領域取得突出學術成就，具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發(fā)展；或與上述水平相當?shù)膶W者。優(yōu)秀團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
（二）優(yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為五個層次，杰出人才A類、B類、優(yōu)秀博士一層、二層次、三層次。具體崗位及要求見《新疆師范大學2025年博士專任教師引進計劃一覽表》（附件1）、《新疆師范大學2025年課程與教學論博士專任教師引進計劃一覽表》（附件2）。

引才待遇
（一）薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。
（二）科研經(jīng)費：學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。
（三）子女入學：新疆師范大學附屬中學是12年一貫制完全中學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。
（四）其他支持：學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。