詳見(jiàn)公告正文

崗位條件：
一、教授-海外優(yōu)青崗位
詳見(jiàn)公告正文。
二、教授/研究員
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，原則上不超過(guò)40周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢(xún)。
三、副教授/副研究員
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過(guò)35周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢(xún)。
四、助理教授
博士學(xué)位，已取得有影響力的代表性成果，對(duì)未來(lái)科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過(guò)32周歲。聘期內(nèi)考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢(xún)。
五、博士后
在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，原則上不超過(guò)35周歲。聘期2-3年，考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢(xún)。

招聘方向
材料學(xué)、材料加工工程、材料表面工程、材料連接技術(shù)、材料無(wú)損檢測(cè)與評(píng)價(jià)、高分子材料

福利待遇：
一、教授-海外優(yōu)青崗位
“一對(duì)一”申報(bào)輔導(dǎo)
海內(nèi)外知名教授聯(lián)合培養(yǎng)
①教授崗位，事業(yè)編制，給予博士生導(dǎo)師資格；
②豐厚的薪酬，部分學(xué)科在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上提供額外支持，可聯(lián)系相關(guān)學(xué)院了解；
③極具競(jìng)爭(zhēng)力的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家科研所需全力保障；
④團(tuán)隊(duì)建設(shè)給予1個(gè)副教授編制+2個(gè)助理教授編制+6個(gè)博士后招聘指標(biāo)，前3年4個(gè)博士生名額（定向?qū)ｍ?xiàng)招生指標(biāo)）；
⑤擇優(yōu)獲得小米青年學(xué)者等人才基金資助，津貼豐厚；
⑥提供充足的實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；
⑦提供引進(jìn)人才公寓（可長(zhǎng)期居?。?，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）;
⑧提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)；
⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標(biāo)準(zhǔn)體檢；
⑩雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過(guò)程中給予政策傾斜；
?提供出行旅游便利，在省內(nèi)機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站為高層次人才提供優(yōu)先安檢、優(yōu)先登機(jī)（車(chē)）、貴賓候機(jī)（車(chē)）休息等便捷服務(wù)；高層次人才與同行親友到省內(nèi)國(guó)有A級(jí)及以上旅游景區(qū)游覽（全省362個(gè)景區(qū)，如大連森林動(dòng)物園和大連老虎灘海洋公園等），享受5人以?xún)?nèi)免門(mén)票待遇；

二、教授/研究員
①極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家科研所需全力保障；
②提供實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；
③擇優(yōu)獲得小米青年學(xué)者等人才基金資助，津貼豐厚；
④前3年，每年保證2個(gè)博士后招聘指標(biāo)；
⑤通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)）；
⑥提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；
⑦提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問(wèn)題；
⑧享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

三、副教授/副研究員
①極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家科研所需全力保障；
②提供實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；
③擇優(yōu)獲得小米青年學(xué)者等人才基金資助，津貼豐厚；
④前3年，每年保證2個(gè)博士后招聘指標(biāo)；
⑤通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)）；
⑥提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；
⑦提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問(wèn)題；
⑧享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

四、助理教授
①極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，安家科研所需全力保障；
②提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)問(wèn)題。

五、博士后
①博士后薪酬實(shí)行年薪制，如入選國(guó)家、校級(jí)人才計(jì)劃，在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上疊加資助；
②出站后，留遼工作并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃-博士后”的可獲遼寧省獎(jiǎng)勵(lì)；
③出站后，留連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊的，可申請(qǐng)大連市安家費(fèi)；
④優(yōu)秀博士后出站推薦申請(qǐng)大連理工大學(xué)助理教授或副教授，可申請(qǐng)學(xué)校安家費(fèi)；
⑤按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等；
⑥解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。
*如需了解請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源處或?qū)W院工作人員。