人工智能技術(shù)方向教學(xué)科研人員
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吉安博士研究生 1人 2025-11-03發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 住房補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼配偶工作安排

子女入學(xué)安排

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人工智能技術(shù)方向教學(xué)科研人員

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：江西吉安

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：數(shù)字傳媒學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：45周歲以下（即1979年8月1日以后出生）

需求專業(yè)：

電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)條件
1.基本條件
所引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須同時(shí)具備以下基本條件：具有正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，勇于創(chuàng)新，身心健康，為人師表；具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；聘用后全職在學(xué)校工作。
2.資格條件
（1）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位(含2026年畢業(yè)的博士研究生，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位)。
（2）年齡45周歲以下（即1979年8月1日以后出生）。
（3）有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，并具有明確的研究方向且有相應(yīng)研究成果。
（4）具備主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教研科研的能力，能組織開展專業(yè)建設(shè)工作和指導(dǎo)專業(yè)發(fā)展。

專業(yè)及代碼
研究生：電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810）、控制科學(xué)與工程（0811）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、軟件工程（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）、電子信息（0854）

其他說明

引進(jìn)待遇
（一）按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、績(jī)效、福利等待遇，列入單位事業(yè)編制。
（二）引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)待遇具體可詳詢學(xué)校組織部（黨校）。

報(bào)名時(shí)需提交下列材料：
（1）填寫《吉安幼兒師范高等?？茖W(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》（見附件2）；
（2）提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書等復(fù)（影）印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)可下載）；
（3）屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提交所在單位主管部門及同級(jí)組織人事部門開具的同意報(bào)考證明（有人事調(diào)配權(quán)的單位按照管理權(quán)限由所在單位或主管部門開具）；
（4）近五年發(fā)表的論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等教學(xué)科研成果清單及相應(yīng)佐證材料影（復(fù)）印件；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

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競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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