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高層次人才-機(jī)械工程學(xué)院

面議
銅陵 博士研究生 若干人 2025-09-10發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-機(jī)械工程學(xué)院
工作地點(diǎn):安徽銅陵
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):機(jī)械工程學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:40周歲及以下(1985年1月1日含后出生)
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)年齡要求
●博士:40周歲及以下(1985年1月1日含后出生)
●博士學(xué)位副教授(副高):45周歲及以下(1980年1月1日含后出生)
●正高職稱人員:50周歲及以下(1975年1月1日含后出生)
●業(yè)績(jī)條件突出者,經(jīng)學(xué)校集體研究后,年齡可適當(dāng)放寬。

崗位所需學(xué)科專業(yè)
機(jī)械工程、機(jī)械、材料科學(xué)與工程、材料與化工、冶金工程、控制科學(xué)與工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)
其他說(shuō)明
相關(guān)待遇
公開(kāi)招聘高層次人才的相關(guān)待遇,根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)條件予以確定

人才分類
(一)領(lǐng)軍人才
國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)人才,具體依據(jù)《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》(2025版)確定。
(二)拔尖人才
具有博士學(xué)位的教授(正高),且符合下列條件之一:
1.人文社科類:在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文7篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文5篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。
2.自然科學(xué)類:在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文9篇以上,其中SCI一區(qū)不少于2篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文7篇以上,其中SCI一區(qū)不少于1篇。
3.獲獎(jiǎng)?lì)悾韩@得過(guò)二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(二等獎(jiǎng)以上,第一完成人),或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)以上,第一完成人)。
4.綜合評(píng)定類:經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
(三)青年英才
具有博士學(xué)位,具體分為五個(gè)層次:
1.第一層次(符合下列條件之一)
●人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文6篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文4篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。
●自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文8篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于4篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文5篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于3篇;或在本學(xué)科一類期刊(中科院一區(qū))發(fā)表論文3篇以上。
●獲得過(guò)二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(三等獎(jiǎng)以上,第一完成人),或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)(二等獎(jiǎng)以上,第一完成人)。
●經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
2.第二層次(符合下列條件之一)
●出站博士后。
●人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。
●自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表7篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于3篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于2篇;或在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文,且在中科院一區(qū)發(fā)表論文2篇以上。
●經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
3.第三層次(符合下列條件之一)
●人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。
●自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于2篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于1篇。
●經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
4.第四層次(符合下列條件之一)
●人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文且在二類擴(kuò)展版期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)以上(前2名)。
●經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
5.第五層次(符合下列條件之一)
●人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者在本學(xué)科三類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文,自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上(前3名)。
●經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。
業(yè)績(jī)成果說(shuō)明:上述業(yè)績(jī)成果須以近五年為主,論文、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及影響因子分區(qū)主要依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人[2016]1號(hào))設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公開(kāi)發(fā)表的論文須具有“CN”或“ISSN”刊號(hào),且應(yīng)聘人員須為第一作者,不含共同第一作者。博士在讀期間論文署名導(dǎo)師為第一作者,博士本人為第二作者的,在認(rèn)定人才層次和兌現(xiàn)人才待遇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
高校人才網(wǎng)
百萬(wàn)碩博人的擇業(yè)平臺(tái)
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簡(jiǎn)歷直投
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