人力資源管理教師

面議

長(zhǎng)春碩士研究生 1人 2026-01-12發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金定期/免費(fèi)體檢交通補(bǔ)貼免費(fèi)班車(chē)

餐飲補(bǔ)貼帶薪寒暑假

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：人力資源管理教師

職位類(lèi)型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：吉林長(zhǎng)春

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：商學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

職稱(chēng)要求：副高級(jí)職稱(chēng)

需求專(zhuān)業(yè)：

工商管理, 公共管理學(xué)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想品德好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）符合招聘計(jì)劃中對(duì)政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及工作經(jīng)歷等招聘條件的要求。
（四）全日制統(tǒng)招院校畢業(yè)，教師需為碩士研究生及以上學(xué)歷。
（五）無(wú)行為不良記錄，不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)，未受到過(guò)刑事處罰。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)
管理學(xué)

其他說(shuō)明

薪資福利
（一）教師及研究人員薪酬待遇：
1.碩士研究生：工資+超課時(shí)費(fèi)+教科研獎(jiǎng)勵(lì)。
2.博士研究生：工資+超課時(shí)費(fèi)+博士津貼+教科研獎(jiǎng)勵(lì)；未評(píng)副教授職稱(chēng)的享受副教授待遇。
（二）行政管理薪酬待遇：工資面議。
（三）其他福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪寒暑假、免費(fèi)班車(chē)、健康體檢、交通補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、生活補(bǔ)助（應(yīng)屆畢業(yè)生）、員工宿舍。
（四）特別優(yōu)秀的高層次人才薪酬待遇可面議。

附件下載

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。