培訓經(jīng)理

面議

銀川本科 1人 2025-09-23發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：培訓經(jīng)理

職位類型：員工培訓崗

工作地點：寧夏銀川

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度培訓計劃與預算。
（2）搭建和完善覆蓋全員的分層級、分序列的培訓體系。主導關鍵培訓項目（如店長訓練營、新員工培訓）的全流程管理。
（3）組織開發(fā)與更新藥品知識、GSP規(guī)范、銷售技巧等核心課程。
（4）負責內(nèi)部講師團隊的選拔、培養(yǎng)、激勵和日常管理工作。
（5）管理與評估外部培訓資源，引入優(yōu)質(zhì)課程與合作方。
（6）運營線上學習平臺，推廣數(shù)字化學習方式，提升培訓覆蓋率。
（7）跟蹤培訓效果，通過考核與反饋評估培訓投入產(chǎn)出比。
（8）確保所有培訓活動符合GSP等醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)與合規(guī)要求。
（9）塑造學習型組織文化，傳播公司核心價值觀與品牌理念。

任職要求

（1）40歲以下，本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、管理學等相關專業(yè)。
（2）5年以上培訓工作經(jīng)驗，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。
（3）具備扎實的培訓體系搭建、項目設計及課程開發(fā)能力。
（4）擁有豐富的內(nèi)部講師團隊建設與管理經(jīng)驗。
（5）出色的溝通表達、演講呈現(xiàn)和跨部門協(xié)調(diào)能力。
（6）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效評估培訓效果。
（7）熟練使用Office辦公軟件及各類線上學習平臺工具。
（8）高度的工作熱情、責任心及良好的團隊合作精神。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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