1.戰(zhàn)略與經(jīng)營。制定并實施集團發(fā)展戰(zhàn)略，推動供銷社傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，完成市供銷聯(lián)社黨組下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)重大投資項目決1.具備以下工作經(jīng)歷之一：擔(dān)任省屬以上國有（社有）企業(yè)一級子公司正、副職職位1年（含1年）以上；擔(dān)任市、縣國有（社有）企業(yè)正科級（含比照正科級）職務(wù)2年以上（含2年），副科級（含比照副科級）職務(wù)5年以上（含5年）；擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)3年以上（含3年）。中共黨員優(yōu)先。
2.具有完整的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建和績效考核經(jīng)驗。有市場化企業(yè)扭虧為盈或轉(zhuǎn)型升級成功案例者優(yōu)先。
3.具備強烈的市場敏銳度，擅長資源整合、資本運作和商業(yè)模式創(chuàng)新。有投融資、并購重組、混改等項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉國有（社有）企業(yè)監(jiān)管法規(guī)，嚴守廉潔從業(yè)底線。熟悉供銷社系統(tǒng)改革、農(nóng)村電商、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源回收利用、合作經(jīng)濟等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。策，優(yōu)化社有資產(chǎn)配置。
2.改革與創(chuàng)新。推進市場化機制改革，探索“為農(nóng)服務(wù)”新模式，對接數(shù)字化、綠色化等國家政策方向，培育新增長點。
3.管理與風(fēng)控。健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌集團及下屬企業(yè)人力資源、績效考核體系建設(shè)。
4.協(xié)同與溝通。協(xié)調(diào)政府、農(nóng)戶、合作社、社會資本等多方關(guān)系，強化供銷社“橋梁”功能；落實市供銷聯(lián)社、派駐紀檢組的監(jiān)管要求，定期匯報經(jīng)營情況。

1.具備以下工作經(jīng)歷之一：擔(dān)任省屬以上國有（社有）企業(yè)一級子公司正、副職職位1年（含1年）以上；擔(dān)任市、縣國有（社有）企業(yè)正科級（含比照正科級）職務(wù)2年以上（含2年），副科級（含比照副科級）職務(wù)5年以上（含5年）；擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)3年以上（含3年）。中共黨員優(yōu)先。
2.具有完整的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建和績效考核經(jīng)驗。有市場化企業(yè)扭虧為盈或轉(zhuǎn)型升級成功案例者優(yōu)先。
3.具備強烈的市場敏銳度，擅長資源整合、資本運作和商業(yè)模式創(chuàng)新。有投融資、并購重組、混改等項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉國有（社有）企業(yè)監(jiān)管法規(guī)，嚴守廉潔從業(yè)底線。熟悉供銷社系統(tǒng)改革、農(nóng)村電商、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源回收利用、合作經(jīng)濟等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。