詳見公告正文

1.基本條件
（1）具備良好的思想政治素質(zhì)，遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教師法》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及相關(guān)的規(guī)章制度。
（2）具有良好的品行和職業(yè)操守，熱愛高等教育事業(yè)，堅 持立德樹人，愛崗敬業(yè)，為人師表。
（3）具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格，有良好的團隊合作能力及學(xué)術(shù)交流能力，能勝任高校教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作。
（4）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和心理素質(zhì)。
2.需求專業(yè)
管理科學(xué)與工程、計算機類、數(shù)據(jù)科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

招聘類別
（一）頂尖人才
中國科學(xué)院或中國工程院院士，國家科學(xué)技術(shù)獎特等獎及一等獎獲獎?wù)撸粐易匀豢茖W(xué)獎，國家技術(shù)發(fā)明獎，國家技術(shù)進步獎排序第 1 名，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。
（二）領(lǐng)軍人才
國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，“CJ學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，“百千萬人才工程”國家級人選，遼寧省“興遼英才計劃”杰出人才，以及相同級別人才。
（三）杰出人才
國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才，“CJ學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，中國科學(xué)院專項人才計劃 B 類入選者，國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；教育部新世紀(跨世紀)優(yōu)秀人才支持計劃入選者，遼寧省“興遼英才計劃”領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人，以及相同級別人才。
（四）精英人才
1.認定標準：具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至50周歲；或高校退休教師具有博士學(xué)位及高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡不超過70周歲的。具體分為以下幾類：
A類：博士畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高?；蚝Ｍ馔墑e高校，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格；
B類：博士畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高?；蚝Ｍ馔墑e高校且具有副高級專業(yè)技術(shù)資格；或畢業(yè)于非“雙一流”高校且具有正高級專業(yè)技術(shù)資格；
C類：博士畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高校或海外同級別高校；或畢業(yè)于非“雙一流”高校且具有副高級專業(yè)技術(shù)資格；
D類：博士畢業(yè)于國內(nèi)非“雙一流”高校，且在博士培 養(yǎng)體系中有在核心期刊發(fā)表論文要求的；或在學(xué)術(shù)型博士培養(yǎng)體系中完成原創(chuàng)性研究成果且通過學(xué)位論文答辯及學(xué)術(shù)發(fā)表要求的海外博士；
E類：高?；蜓芯克诵萁處熅哂胁┦繉W(xué)位及高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡不超過70周歲；
F類：無高層次期刊發(fā)表要求的海內(nèi)外博士。
（五）領(lǐng)英人才
來自企事業(yè)單位、具備行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格且掌握學(xué)科行業(yè)前沿技術(shù)的專業(yè)人才，或來自高校、具備高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)帶頭人。
符合以上認定標準的人才，需由學(xué)院人才引進工作小組審核認定。

薪酬福利
1.薪酬：學(xué)院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。
學(xué)院為引進的高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才等特殊人才另開辟綠色通道，實行一人一議、一事一議。學(xué)院依據(jù)教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻確定薪酬，博士還享有博士津貼。
2.福利政策：學(xué)院教職工享受采暖補貼、通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關(guān)懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。
3.休假制度：學(xué)院教職工除享受國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假外，還享受帶薪寒暑假。
4.人才補貼：根據(jù)大連市“興連英才”計劃，博士畢業(yè)2年內(nèi)的可自主申請住房補貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進高層次人才可享受30萬-500萬安家費；大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

應(yīng)聘材料包括：
個人詳細簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、代表業(yè)績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。