研究序列-柔性傳感與人機交互技術實驗室

面議

寧波博士研究生若干人 2026-02-05發(fā)布查看公告詳情

五險一金帶薪年假節(jié)日福利定期/免費體檢

生活補貼租房補貼安家補貼科研資金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：研究序列-柔性傳感與人機交互技術實驗室

職位類型：專職科研崗

工作地點：浙江寧波

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：柔性傳感與人機交互技術實驗室

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

化學, 力學, 機械工程, 材料科學與工程, 計算機科學與技術

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

崗位一
（1）柔性電子材料與器件
（2）室溫液態(tài)金屬的物性調(diào)控與應用技術
（3）功能材料與器件的3D打印技術
（4）紡織基柔性傳感器設計與制備技術

任職要求

崗位一
（1）已取得或即將取得博士學位，身體健康；
（2）具有良好的學術背景，較強的獨立研究和科研的能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平文章或主持國家、省部級科研項目的優(yōu)先考慮；
（3）具有良好的英文閱讀、交流及寫作能力，良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

其他說明

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標準，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標準。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學科領域具有顯著聲望和影響力的學者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領軍、拔尖人才（在學科領域具有較高學術影響力的團隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補貼
1．額外享受寧波市安家補貼、生活補助和購房補貼；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標準繳納五險一金及商業(yè)團險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3.提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4.高層次人才可協(xié)助解決子女入學等安置問題。

應聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

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