參與煤礦智能化建設(shè)、煤礦機器人研發(fā)及應(yīng)用、機電設(shè)備升級改造、高效節(jié)能機電系統(tǒng)研發(fā)等科研項目，協(xié)助開展設(shè)備性能測試與優(yōu)化；負責機電類科研實驗的現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)設(shè)備采購、安裝與維護，確?？蒲袑嶒烅樌M行。

1.教育背景：博士研究生及以上學歷，電氣工程、機械工程相同或相近專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：接受過煤礦智能化及相關(guān)專業(yè)方面的培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)實習經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：具備扎實的專業(yè)知識，熟悉電路設(shè)計、機械設(shè)計、自動控制、傳感器和測量等技術(shù)；了解電力系統(tǒng)、機器人技術(shù)和計算機輔助設(shè)計軟件等相關(guān)技術(shù)工具和設(shè)備；熟悉電氣、機械工程及行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準等;熟悉項目管理，有全流程項目和技術(shù)管理經(jīng)驗；能夠承擔對不同層次的新人提供有關(guān)技能方面的訓(xùn)練計劃，并督導(dǎo)進行實施;能完成相應(yīng)項目的開發(fā)等；熟練使用各類辦公軟件；CAD等制圖軟件。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的團隊合作精神和優(yōu)秀的跨部門溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力。
5.其他要求：創(chuàng)新思維活躍，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；正直、坦誠、成熟、豁達、自信;吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)；好學上進、工作熱情，責任心、事業(yè)心強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
6.附加說明：
?本崗位職責及任職要求由人力資源部負責制定和解釋，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時修訂。
?應(yīng)聘者需在面試過程中展示其符合上述要求的實際經(jīng)驗和能力證明。
?入職后，員工將接受相關(guān)培訓(xùn)和考核，以確保能夠勝任崗位要求。

應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照學歷層次、專業(yè)要求和崗位需求報名，本次招聘最多限報3個單位，每個單位限報1個職位。
應(yīng)聘人員需按要求上傳相關(guān)證件掃描件：應(yīng)屆畢業(yè)生須同時上傳學校標準格式的成績單及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須上傳學歷、學位證書及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表；留學生須提交教育部學歷認證證明。
應(yīng)聘人員務(wù)必準確、完整填寫真實簡歷信息，并上傳相應(yīng)證明材料，以免影響資格審查。