公務員-碩士（選調）-北京市
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：碩士研究生
需求專業(yè)：
理論經濟學,
應用經濟學,
教育學,
中國語言文學,
考古學及博物館,
中國史,
世界史,
數(shù)學,
物理學,
化學,
地理學,
生物學,
統(tǒng)計學,
儀器科學與技術,
材料科學與工程,
動力工程及工程熱物理,
電氣工程,
電子科學與技術,
信息與通信工程,
計算機科學與技術,
土木工程與土木水利,
水利工程,
化學工程與技術,
交通運輸工程,
環(huán)境科學與工程,
生物醫(yī)學工程,
食品科學與工程,
城鄉(xiāng)規(guī)劃學,
軟件工程,
生物工程,
作物學,
園藝學,
農業(yè)與農業(yè)資源利用,
植物保護,
畜牧學,
獸醫(yī)學,
林學,
水產,
草學,
基礎醫(yī)學,
臨床醫(yī)學,
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學,
藥學,
管理科學與工程,
工商管理,
集成電路科學與工程,
專業(yè)不限,
生物與醫(yī)藥,
數(shù)字經濟,
納米科學與工程,
智能科學與技術,
金融學,
能源動力
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.報名范圍
在京國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔任與選調職位相當層次的職務或擔任下一層級職務已滿提拔至選調職務職級年限。對現(xiàn)任職務層次不明確的，由所在單位或上級單位組織人事部門出具相關證明材料，明確對應職務層次。專業(yè)技術崗位工作人員，應擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（2）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
（3）報考市人大常委會機關，副中心黨工委、管委會，西城區(qū)和北京出入境邊防檢查總站四級調研員職級職位的，年齡在40周歲以下（1984年10月以后出生）；報考科級領導職務職位的，年齡在35周歲以下（1989年10月以后出生）。報考其他區(qū)副處級領導職務或四級調研員職級職位的，年齡在42周歲以下（1982年10月以后出生）；報考科級領導職務職位的，年齡在37周歲以下（1987年10月以后出生）。
（4）具有大學本科以上文化程度。
（5）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）年度考核均為合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）具有北京市常住戶口。
（9）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2025年10月，現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。
在京國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔任與選調職位相當層次的職務或擔任下一層級職務已滿提拔至選調職務職級年限。對現(xiàn)任職務層次不明確的，由所在單位或上級單位組織人事部門出具相關證明材料，明確對應職務層次。專業(yè)技術崗位工作人員，應擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（2）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
（3）報考市人大常委會機關，副中心黨工委、管委會，西城區(qū)和北京出入境邊防檢查總站四級調研員職級職位的，年齡在40周歲以下（1984年10月以后出生）；報考科級領導職務職位的，年齡在35周歲以下（1989年10月以后出生）。報考其他區(qū)副處級領導職務或四級調研員職級職位的，年齡在42周歲以下（1982年10月以后出生）；報考科級領導職務職位的，年齡在37周歲以下（1987年10月以后出生）。
（4）具有大學本科以上文化程度。
（5）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）年度考核均為合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）具有北京市常住戶口。
（9）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2025年10月，現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。
其他說明
本次公開選調職位請查看《北京市2025年度公開選調公務員職位表》（詳見附件2，以下簡稱《選調職位表》）
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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