詳見(jiàn)公告正文

特任研究員2:
原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。
具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬），或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

特任副研究員:
年齡一般不超過(guò)40周歲；一般為著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

博士后：
具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過(guò)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

支持方式
特任研究員2:
聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池，可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）不低于58萬(wàn)元；另可疊加科研績(jī)效。
生活補(bǔ)助：入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)聘固定崗位后，由高研院支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

特任副研究員:
聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）不低于42萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。
其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

博士后：
聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)的社保福利）不低于32萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。
其他支持：給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受20-50萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。