詳見(jiàn)公告正文

基本要求：
1.基本條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，恪守學(xué)術(shù)道德和科研誠(chéng)信；
（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）原則上不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
（4）獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。
2.學(xué)歷與資歷要求
（1）海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位；
（2）近三年科研成果需滿足以下條件之一：
a.理工科（材料類除外）：以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域SCI一區(qū)/TOP期刊發(fā)表高水平論文≥3篇；
b.材料類學(xué)科：以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域SCI一區(qū)/TOP期刊發(fā)表高水平論文≥5篇；
（3）其他突出業(yè)績(jī)（滿足任意一項(xiàng)可適當(dāng)放寬論文要求）：
a.主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；
b.作為第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利≥2項(xiàng)，或?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生顯著效益（需提供證明）；
c.研究成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（排名前5），或同等層次學(xué)術(shù)榮譽(yù)；
3.優(yōu)先考慮條件
（1）已達(dá)到"博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃"（博新計(jì)劃）申報(bào)條件，或入選同層次人才計(jì)劃者；
（2）具有跨學(xué)科研究背景或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)連續(xù)一年以上研究經(jīng)歷者；
（6）在重大科研項(xiàng)目或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮核心作用，并取得突出業(yè)績(jī)者
注：對(duì)在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域（如高端儀器研發(fā)、卡脖子技術(shù)攻關(guān)）有突出貢獻(xiàn)者，可突破部分硬性條件限制。
專業(yè)要求：
具有臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
其他要求：
（1）在臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、科學(xué)儀器研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)領(lǐng)域已取得突出科研成果，具備獨(dú)立承擔(dān)前沿課題的研究能力；
（2）具備指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備良好的跨學(xué)科溝通與合作能力，能積極融入多學(xué)科交叉研究團(tuán)隊(duì)；
（4）工科背景候選人應(yīng)具備生物醫(yī)學(xué)信號(hào)處理、醫(yī)學(xué)成像、醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、科學(xué)儀器研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有極弱磁信號(hào)（如心腦磁）、電生理信號(hào)（如心腦電）等生物醫(yī)學(xué)信號(hào)檢測(cè)與成像研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）醫(yī)科背景候選人應(yīng)具有系統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)工交叉研究意識(shí)和臨床問(wèn)題轉(zhuǎn)化能力，從事過(guò)心血管內(nèi)/外科、神經(jīng)內(nèi)/外科臨床研究或醫(yī)工交叉研究項(xiàng)目者優(yōu)先。

薪酬待遇：
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