1.承擔日語專業(yè)核心課程教學，結合語言習得規(guī)律設計分層教學方案，開展日語口譯、筆譯、商務情景模擬等實訓指導；結合日企商務案例（如跨境貿易溝通、日文文書處理）設計項目式任務，培養(yǎng)學生 “聽、說、讀、寫、譯” 綜合能力與跨文化交際能力。
2.參與日語專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂，編制課程大綱、實訓手冊，開發(fā)產教融合教學資源；跟蹤日語教學前沿趨勢，開展教學改革研究，可結合專業(yè)優(yōu)勢承接翻譯服務、跨文化交流策劃等橫向課題，推動教研成果轉化為教學案例或社會服務項目。
3.指導學生畢業(yè)設計、日語相關競賽，協(xié)助學生考取日語能力測試等權威證書；承擔班級導師職責，開展職業(yè)規(guī)劃指導，對接日資企業(yè)、跨境電商平臺等資源推薦實習就業(yè)機會。
4.結合教學開展日本社會文化、商務禮儀等專題講座；依托專業(yè)能力為地方企業(yè)提供日語翻譯、跨文化溝通咨詢等社會服務，搭建校企合作橋梁，提升專業(yè)社會影響力。
5.完成學院交辦的其他工作。

招聘條件
1、堅持中國特色社會主義方向，擁護黨的理論和路線方針，思想品德良好。
2、學科帶頭人：具有博士學位、正高級職稱，年齡50歲以下，具有較高的學術水平，一般應在本領域中排名居前列，或經(jīng)認定具有專門才能，科研成果突出，近五年內在應聘學科的權威刊物發(fā)表過高水平的學術論文，能夠為學校人才培養(yǎng)、教育教學、科學研究等帶來重大突破。
3、優(yōu)秀博士（后）：具有高水平大學博士學位且具有2年以上教學科研實踐經(jīng)歷或3年以上企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷，以及特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。年齡40歲以下，近五年內，以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上發(fā)表過高質量學術論文，主持過省部級以上科研項目、獲發(fā)明專利授權者優(yōu)先。
4、專任教師：具有博士學位或高級職稱，在相關學術領域具備良好教育研究能力和學術潛力。緊缺專業(yè)學歷可放寬至碩士研究生，具有本專業(yè)或本行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

任職條件
1.思想政治素質過硬，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的師德師風與職業(yè)素養(yǎng)，無違法違規(guī)及師德失范記錄。
2.博士，具有副高級及以上職稱。
3.日語語言功底扎實，具備流利的口譯與扎實的筆譯能力，熟悉商務日語表達規(guī)范與日本企業(yè)文化；掌握現(xiàn)代教育技術，能運用多媒體課件、在線教學平臺開展互動教學。
4.近5年有核心期刊論文發(fā)表、參與省部級項目或擁有軟件著作權/專利、帶領學生獲學科競賽省級及以上獎項者優(yōu)先。

專業(yè)背景
日語

引進待遇
1、薪酬：提供富有競爭力的薪酬。高層次人才薪資一人一議。專任教師薪資待遇參照校內同類人員執(zhí)行。符合條件者，可入選學校高水平人才培育激勵計劃，享受專項津貼。
2、住房：學校提供自有精裝人才公寓，享7折優(yōu)惠。符合條件的教師在臨港購房、公租房等方面享有區(qū)域特殊政策，具體以政府政策為準。
3、落戶：學校位于上海市浦東新區(qū)臨港新城，可享受臨港新片區(qū)人才引進特殊支持政策，對在臨港新片區(qū)工作的各類人才，實施居住證專項加分、縮短“居轉戶”年限、人才引進、夫妻分居、留學生落戶、應屆生落戶等政策。
4、科研：符合條件的專任教師，學校提供科研啟動經(jīng)費；優(yōu)先遴選推薦申請相關人才計劃和人才項目；凡符合條件者，每年給予教學科研成果獎勵。
5、其他福利：
（1）可享受學校節(jié)日獎金、工作日飯貼等福利。
（2）足額繳納社保和公積金，并提供企業(yè)年金。
（3）享受學校工會的療休養(yǎng)、各類商業(yè)保險、每年一次體檢、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、生日慰問、觀影活動等豐富的文娛活動。
（4）學校根據(jù)實際情況協(xié)助解決配偶工作及子女入托、入學等事宜。

應聘材料
1、上海建橋學院應聘人員登記表（附件下載）。
2、證件、資料類附件的掃描件或照片：
（1）學歷及學位證書（留學歸國人員需提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學位證書）。
（2）教師資格證書和職稱證書。
（3）近五年內代表性論文著作、科研成果目錄及獲獎的證明文件。
（4）其他可證明個人資歷、能力的材料。