入職后，將安排至總行資訊科技部應用系統(tǒng)研發(fā)、人工智能與數(shù)據(jù)模型研發(fā)、網(wǎng)絡安全與智能運維等相關崗位及總分行業(yè)務類崗位開展共計2年的培養(yǎng)鍛煉。通過跨崗位、多通道的復合型培養(yǎng)模式，為員工提供全面深入的職業(yè)發(fā)展平臺，全面提升技術能力與業(yè)務認知，助力員工成長為"懂技術、通業(yè)務"的戰(zhàn)略型復合人才，為我行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和金融科技創(chuàng)新儲備核心骨干力量

招聘基本要求
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生，應能在2026年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學位證；
2.境外院校畢業(yè)生，應能在2025年8月1日至2026年7月31日間畢業(yè)，并取得國家教育部出具的國外學歷（學位）認證書。

任職要求
（1）計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、金融科技、數(shù)學統(tǒng)計、科學與工程等相關專業(yè)；
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實進取，在校期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先；
（3）具有良好的團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化，能夠服從單位對工作地點及崗位的合理安排，身心健康，具備較強的抗壓能力和適應能力。

學歷要求：研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，綜合素質(zhì)特別突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，可放寬至本科

工作地點：東莞

福利待遇
生活保障?順心前行
年度體檢、健康管家、職工飯?zhí)?、員工宿舍、定制行服
福利妥帖?體系完善
五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)險、節(jié)日慰問、生日慰問、困難員工慰問、行服清洗費
合理假期?用愛兜底
年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護理假、工傷假、喪假
培訓賦能?成長護航
先潛計劃、特種計劃、舵手計劃、金太陽職業(yè)培訓、人才梯隊建設
勞逸結(jié)合?綻放風采
才藝展示平臺、戶外活動、趣味運動會、莞銀大咖秀、莞銀大學堂
職業(yè)發(fā)展
1.雙通道：“管理＋專業(yè)”雙通道人才發(fā)展體系；
2.人才庫：打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養(yǎng)。
雙導師培養(yǎng)
1.“技術導師”由來自科技部門的資深技術專家擔任，全程跟進培養(yǎng)，著重對新入職員工在技術支撐、金融科技、技術創(chuàng)新等方面的指導；
2.“業(yè)務導師”由來自分支行業(yè)務骨干擔任，落實業(yè)務輔導，著重對新入職員工專業(yè)知識與技能的輔導。
學習支持
1.鼓勵員工參加與行業(yè)發(fā)展需要或與自身崗位工作相關的職稱、專業(yè)資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內(nèi)報銷相關考試費用；
2.境外機構交流學習機會。