詳見公告正文

引進(jìn)人才基本條件
堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，具有愛國奉獻(xiàn)精神，遵守國家法律法規(guī)；熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良；學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景或研究方向
1.礦業(yè)工程:綠色開采、深地開發(fā)及智能采礦;未來采礦(海洋資源開采、太空資源開采等);金屬與非金屬礦床開采理論與方法)。
2.地質(zhì)資源與地質(zhì)工程：礦產(chǎn)資源與開發(fā)地質(zhì)、非常規(guī)能源地質(zhì)（含地?zé)幔⒌厍蛭锢怼⒐こ痰刭|(zhì)環(huán)境與災(zāi)害、水資源與水環(huán)境、水文地質(zhì)。
3.環(huán)境科學(xué)與工程，生態(tài)學(xué):環(huán)境污染控制與生態(tài)修復(fù)，固體廢棄物處理與處置，生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
4.動(dòng)力工程及工程熱物理:地?zé)衢_發(fā)與利用、低溫系統(tǒng)流動(dòng)傳熱等，地?zé)岬刃履茉撮_發(fā)與利用。
5.材料科學(xué)與工程:功能性材料、巖層改性等。
6.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，控制科學(xué)與工程:人工智能，大數(shù)據(jù)分析與處理。

引進(jìn)人才任職條件及待遇
（一）卓越學(xué)者
任職條件：
國際同行公認(rèn)、具有廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家及部分具有突出學(xué)術(shù)成就、較大學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織能力的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，身體健康，能夠履行所聘崗位職責(zé)。卓越學(xué)者分為A、B類，其中，卓越學(xué)者（A類）年齡一般不超過70周歲（延聘者可適當(dāng)放寬），卓越學(xué)者（B類）年齡一般不超過60周歲（延聘者可適當(dāng)放寬）。
引進(jìn)待遇（A類）：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：120-150萬元；
3.住房補(bǔ)貼：300㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
4.科研經(jīng)費(fèi)：2000-3000萬元；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
引進(jìn)待遇（B類）：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：100萬元；
3.住房補(bǔ)貼：250㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
4.科研經(jīng)費(fèi)：800-1200萬元；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
（二）杰出學(xué)者
任職條件：
在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動(dòng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過60周歲（延聘者可適當(dāng)放寬），分為A、B類。
引進(jìn)待遇（A類）：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：80萬元；
3.住房補(bǔ)貼：150㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
4.科研經(jīng)費(fèi)：600-800萬元；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
6.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
引進(jìn)待遇（B類）：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：70萬元；
3.住房補(bǔ)貼：120㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
4.科研經(jīng)費(fèi)：400-600萬元；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
6.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
（三）攀登學(xué)者
任職條件：
具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果；具有協(xié)助本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過55周歲，分為A、B類。
引進(jìn)待遇（A類）：
1.年薪：60萬元；
2.住房補(bǔ)貼：90㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
3.科研經(jīng)費(fèi)：150-200萬元；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
引進(jìn)待遇（B類）：
1.年薪：50萬元；
2.住房補(bǔ)貼：80㎡住房等值貨幣補(bǔ)貼；
3.科研經(jīng)費(fèi)：120-150萬元；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
（四）英才學(xué)者
英才學(xué)者（A類）任職條件：
在境內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在境外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士，以及有培育潛力的青年骨干，年齡一般不超過45周歲，可使用特聘研究員身份開展對外學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)（包括項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃申報(bào)等）。
英才學(xué)者（A類）引進(jìn)待遇：
1.年薪：40萬元；
2.住房補(bǔ)貼：50萬元；
3.科研經(jīng)費(fèi)：50-100萬元；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
英才學(xué)者（B類）任職條件：
具有優(yōu)秀教育背景和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，年齡一般不超過35周歲，可使用特聘研究員身份開展對外學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)（包括項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃申報(bào)等）。
英才學(xué)者（B類）引進(jìn)待遇：
1.年薪：35萬元；
2.住房補(bǔ)貼：40萬元；
3.科研經(jīng)費(fèi)：30-50萬元；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；
5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。
各類人才引進(jìn)具體待遇可根據(jù)個(gè)人實(shí)際綜合情況調(diào)整，最終以所簽工作協(xié)議為準(zhǔn)！