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職位詳情
基本信息
職位名稱：發(fā)展規(guī)劃與質(zhì)量保障辦公室負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)： 若干
報名方式：
站內(nèi)投遞
截止時間：詳見正文
工作性質(zhì)：全職
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
職稱要求：副高級職稱
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
年齡要求：年齡原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定：牽頭編制學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃、五年規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，對接國家民辦教育政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，明確學(xué)校辦學(xué)定位、發(fā)展目標(biāo)與核心任務(wù)；
2、學(xué)科專業(yè)建設(shè)：統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)布局優(yōu)化，牽頭開展學(xué)科評估、專業(yè)認(rèn)證、等工作，推動應(yīng)用型學(xué)科與區(qū)域產(chǎn)業(yè)深度對接，培育特色優(yōu)勢學(xué)科；
3、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源（政府部門、行業(yè)企業(yè)、科研院所等），推動產(chǎn)教融合、校企合作、校地合作等規(guī)劃落地，優(yōu)化辦學(xué)資源配置效率
4、規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測：建立規(guī)劃實(shí)施動態(tài)監(jiān)測與評估機(jī)制，定期跟蹤規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度，分析存在問題并提出調(diào)整建議，確保規(guī)劃目標(biāo)達(dá)
5、政策研究與賦能：深入研究高等教育發(fā)展規(guī)律和民辦教育政策法規(guī)，為學(xué)校決策層提供專業(yè)化、前瞻性的政策解讀與發(fā)展建議
6、部門管理工作：負(fù)責(zé)規(guī)劃與質(zhì)量評估團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善部門工作制度與流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平。
2、學(xué)科專業(yè)建設(shè)：統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)布局優(yōu)化，牽頭開展學(xué)科評估、專業(yè)認(rèn)證、等工作，推動應(yīng)用型學(xué)科與區(qū)域產(chǎn)業(yè)深度對接，培育特色優(yōu)勢學(xué)科；
3、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源（政府部門、行業(yè)企業(yè)、科研院所等），推動產(chǎn)教融合、校企合作、校地合作等規(guī)劃落地，優(yōu)化辦學(xué)資源配置效率
4、規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測：建立規(guī)劃實(shí)施動態(tài)監(jiān)測與評估機(jī)制，定期跟蹤規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度，分析存在問題并提出調(diào)整建議，確保規(guī)劃目標(biāo)達(dá)
5、政策研究與賦能：深入研究高等教育發(fā)展規(guī)律和民辦教育政策法規(guī)，為學(xué)校決策層提供專業(yè)化、前瞻性的政策解讀與發(fā)展建議
6、部門管理工作：負(fù)責(zé)規(guī)劃與質(zhì)量評估團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善部門工作制度與流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平。
任職要求
一、基本條件：
熱愛高等教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德與敬業(yè)精神；身體健康，年齡原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），能全職履職。
二、資歷條件
博士學(xué)歷，高級職稱；教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)科教學(xué)論等相關(guān)專業(yè)背景。
三、核心能力：
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新意識，能精準(zhǔn)把握高等教育發(fā)展趨勢與民辦教育政策導(dǎo)向；5年及以上高校規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、發(fā)展改革等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷；
2、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與文字撰寫能力，能有效整合校內(nèi)外資源推動工作落地；熟悉民辦本科高校辦學(xué)規(guī)律與運(yùn)營模式，有民辦高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉高等教育評估體系、學(xué)科專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。具備成功主導(dǎo)或核心參與高校發(fā)展規(guī)劃制定、學(xué)科評估、專業(yè)認(rèn)證等項(xiàng)目的案例經(jīng)驗(yàn)。
熱愛高等教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德與敬業(yè)精神；身體健康，年齡原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），能全職履職。
二、資歷條件
博士學(xué)歷，高級職稱；教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)科教學(xué)論等相關(guān)專業(yè)背景。
三、核心能力：
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新意識，能精準(zhǔn)把握高等教育發(fā)展趨勢與民辦教育政策導(dǎo)向；5年及以上高校規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、發(fā)展改革等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷；
2、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與文字撰寫能力，能有效整合校內(nèi)外資源推動工作落地；熟悉民辦本科高校辦學(xué)規(guī)律與運(yùn)營模式，有民辦高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉高等教育評估體系、學(xué)科專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。具備成功主導(dǎo)或核心參與高校發(fā)展規(guī)劃制定、學(xué)科評估、專業(yè)認(rèn)證等項(xiàng)目的案例經(jīng)驗(yàn)。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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