詳見(jiàn)公告正文

基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；
（六）年齡在35周歲以下（1989年4月2日以后出生，其他年齡以此類推）；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下；
（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

專業(yè)要求：
材料科學(xué)與工程（0805）、冶金工程（0806）、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)（081104）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、水利工程（0815）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、礦業(yè)工程（0819）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）、軟件工程（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）、電子信息（0854）、材料與化工（0856）、資源與環(huán)境（0857）、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）

報(bào)名材料：
應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究與規(guī)劃院高層次人才應(yīng)聘表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘須提交的材料（均提供PDF格式）包括：
（1）應(yīng)聘表（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料）；
（4）科研業(yè)績(jī)材料證明文件［近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目］；
（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等）。

薪酬待遇：
（一）為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供舒適的工作環(huán)境及科研環(huán)境。
1.領(lǐng)軍人才
享受省屬事業(yè)單位編制，具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績(jī)和成果實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商確定。
2.優(yōu)秀博士（后）人才
正式聘用后須在用人單位服務(wù)5年以上；享受省屬事業(yè)單位編制；可享受專技七級(jí)(副高專業(yè)技術(shù)職稱)待遇；享受過(guò)渡房補(bǔ)貼2000元/月，連續(xù)支付三年；提供安家費(fèi)30萬(wàn)元（試用期結(jié)束后一次性支付10萬(wàn)元，余下20萬(wàn)從第二年按服務(wù)期平均支付或可申請(qǐng)全額預(yù)借購(gòu)房）和科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元。
如應(yīng)聘人員具備以下條件之一的，可確定為優(yōu)秀緊缺博士（后）人才，可提供安家費(fèi)40萬(wàn)元（試用期結(jié)束后一次性支付10萬(wàn)元，余下30萬(wàn)從第二年按服務(wù)期平均支付或可申請(qǐng)全額預(yù)借購(gòu)房）和科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元：
①主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；
②作為主要完成人獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；
③以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中至少1篇二區(qū)）；
④作為第一、第二完成人獲國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)以上。
（二）符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。
（三）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。