1. 全面負(fù)責(zé)專(zhuān)兼職教學(xué)督導(dǎo)員各項(xiàng)工作組織和安排；
2. 指定學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)年度及學(xué)期工作計(jì)劃，完成相關(guān)任務(wù)；
3. 深入課堂隨機(jī)聽(tīng)課，檢查任課教師課堂教學(xué)情況；
4. 公平公正客觀(guān)的評(píng)價(jià)教師教學(xué)水平，負(fù)責(zé)管理教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)與分析系統(tǒng)；
5. 做好與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作。

崗位要求：
1. 具有高校教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)或在高校從事教學(xué)管理工作至少5年以上；
2. 具有副教授及以上職稱(chēng)；
3. 熟悉教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)與分析系統(tǒng)；
4. 具有相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)能力。碩士及以上（博士?jī)?yōu)先）

專(zhuān)業(yè)要求：
不限

人才待遇：
（一）薪酬體系：按照學(xué)校薪酬體系規(guī)定享受相關(guān)待遇，含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金和福利津貼等，具體待遇面議。
（二）晉升渠道：符合條件者，學(xué)校組織高校教師資格認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)審、“雙師型”教師認(rèn)定、教師梯隊(duì)建設(shè)、職級(jí)職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，晉升空間廣闊。
（三）訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修：提供國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)、進(jìn)修及學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為教師開(kāi)展學(xué)術(shù)研討及學(xué)術(shù)交流提供平臺(tái)。
（四）工會(huì)關(guān)懷：工會(huì)定期組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，每年組織一次教職工健康體檢。
（五）入戶(hù)深圳：有意在學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展者，可協(xié)助符合條件者辦理入戶(hù)深圳手續(xù)。

報(bào)名材料：
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件1《應(yīng)聘登記表》并按照附件2將應(yīng)聘材料（含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果等，合并成一個(gè)PDF文檔）發(fā)送至指定郵箱