詳見公告正文

基本條件：
1.熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合體檢合格條件，能勝任崗位工作。
3.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、專業(yè)知識和能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年1月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)在2026年2月28日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

崗位條件：
1.凡公告中提到的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參與社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
2.2026年1月31日前畢業(yè)未取得學(xué)歷學(xué)位證書者的，可憑就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名；2026年1月31日前畢業(yè)的國（境）外留學(xué)回國（境）人員，報考時可憑國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報名。
3.應(yīng)聘人員不得有不誠信報考記錄。
4.對本科專業(yè)限定要求的招聘崗位，須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書和國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證認證書。
5.本次招聘的人員要求在學(xué)校規(guī)定時間到崗，否則視為自動放棄錄用資格。

其他補充：
1.高層次人才常年招聘。
2.應(yīng)聘學(xué)科、專業(yè)帶頭人崗應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、正高職稱，獲省級及以上教科研領(lǐng)域獎勵兩項以上。
3.博士人才按學(xué)術(shù)、科研水平分三個層次，第一層次要求主持國家級科研項目研究；第二層次要求主持省部級科研項目研究或具有地市級以上人才項目或具有副高職稱；第三層次要求有一定的科研成果和潛力、符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要。年齡一般不超過45周歲，具有副高及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬。
4.專業(yè)/學(xué)科方向與指定要求相近的，也可接受應(yīng)聘，以用人部門審核意見為準(zhǔn)。

專業(yè)要求：
交通運輸規(guī)劃與管理（082303）、交通信息工程及控制（082302）、航空宇航科學(xué)與技術(shù)（0825）、機械工程（0802）、民航運輸服務(wù)與管理、智慧機場運行與管理、無人機系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)

相關(guān)待遇及說明：
1.聘用人員除按學(xué)校薪資制度規(guī)定享受工資、保險等福利待遇外，學(xué)校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供科研啟動經(jīng)費等待遇。符合東陽市人才政策，可申領(lǐng)購房補貼、人才補貼等人才獎勵資助（《東陽市人才政策》以最新發(fā)布為準(zhǔn)）。
2.銀齡教師實行協(xié)議年薪制。

報名材料：
來校參加考核的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料的原件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、發(fā)表論文、科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽證書、企業(yè)工作證明等相關(guān)材料。

資格審查：
高層次人才引進不設(shè)置入圍比例，采取“一事一議”的方式進行。