（1）課程教學(xué)：完成學(xué)校下達(dá)的課程教學(xué)任務(wù)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證教學(xué)質(zhì)量；
（2）教書育人：承擔(dān)對(duì)學(xué)生的思想、品德和作風(fēng)教育責(zé)任，參與育人工作；
（3）實(shí)踐教學(xué)：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)，學(xué)生下企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理；
（4）技能訓(xùn)練：指導(dǎo)學(xué)生掌握專業(yè)技能與操作規(guī)范，組織學(xué)生參加職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)；
（5）教學(xué)建設(shè)：參與實(shí)踐課程開(kāi)發(fā)、教材建設(shè)等工作；
（6）企業(yè)與社會(huì)實(shí)踐：積極參與校企合作，根據(jù)學(xué)校要求到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，提高職業(yè)教育能力；
（7）完成學(xué)校和上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

基本要求
（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，為人師表；
（2）原則上需取得相關(guān)碩士以上學(xué)位；
（3）具備本專業(yè)應(yīng)有的理論知識(shí)、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)積累；
（4）具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)的職業(yè)資格或技能等級(jí)證書；
（5）年齡原則上在45周歲以內(nèi)；
（6）身心健康，符合開(kāi)展教育教學(xué)工作的要求；
（7）具備以下條件的優(yōu)先考慮：有大型企業(yè)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；在產(chǎn)教融合、技能人才培養(yǎng)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格（副高級(jí)以上人員年齡限制可適當(dāng)放寬）；有海外教育或工作背景，能用英語(yǔ)開(kāi)展教學(xué)。

專業(yè)能力要求
機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；熟練使用CAD、solidworks等制圖軟件，具備PLC編程能力，了解數(shù)電、模電、電子電路、電氣工程、機(jī)械工程等領(lǐng)域的基本知識(shí)和操作技能；有2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試等工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

引進(jìn)待遇
1.薪酬待遇包含基本薪資、津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等，具體根據(jù)資歷條件面議。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、個(gè)人所得稅依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.其他待遇：帶薪休假、培訓(xùn)進(jìn)修、體檢、節(jié)假日福利、工會(huì)活動(dòng)等其他福利。
4.符合條件可申報(bào)職稱晉升及各級(jí)人才項(xiàng)目。

應(yīng)聘材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書（如有海外學(xué)歷學(xué)位需提供相應(yīng)認(rèn)證證明）；
（3）專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書、職業(yè)資格證書；
（4）外語(yǔ)水平證書。