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研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人崗位

面議
北京 博士研究生 若干人 2025-11-18發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi) 五險(xiǎn)二金 安家補(bǔ)貼 租房補(bǔ)貼 落戶辦理 配偶工作安排 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人崗位
職位類型:其他科研支撐崗
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2026-05-14
工作性質(zhì):全職
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
研究方向
1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白設(shè)計(jì)和途徑設(shè)計(jì);
2.微生物多組學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、生物計(jì)算設(shè)計(jì)及軟件模型開發(fā);
3.基因編輯工具開發(fā)、綠色生物催化和合成生物技術(shù);
4.利用人工智能的大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù);
5.工業(yè)生物設(shè)計(jì)的人工智能算法技術(shù)。
任職要求
1.具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位,領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過(guò)45周歲,優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過(guò)40周歲(截至申報(bào)年度1月1日);
2.海外人員:取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?;蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年(含)以上;其中:領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?;蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。
國(guó)內(nèi)人員:應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年(含)以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的,學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬;其中:領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷,是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。
3.在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣,能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向,做出過(guò)國(guó)際一流水平的研究成果或主持完成重大產(chǎn)業(yè)化成果;
4.具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì);
5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神;
6.身體健康,全時(shí)全職在崗工作。
其他說(shuō)明
應(yīng)聘材料
1.《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所助理研究員/工程師應(yīng)聘申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件)及個(gè)人履歷(包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)等);
2.已取得的代表性成果(發(fā)表論著首頁(yè)、授權(quán)專利或重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等掃描件);
3.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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