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管理學(xué)院高層次人才1

面議
成都 博士研究生 若干人 2025-11-21發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:管理學(xué)院高層次人才1
工作地點(diǎn):四川成都
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):管理學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄。
4.遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,恪守師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn);
5.具備崗位所需的專業(yè)、技能等條件;
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;
7.具備崗位所需的其他資格條件。
(二)學(xué)歷條件
高層次人才按學(xué)校高層次人才管理辦法執(zhí)行,專任教師一般應(yīng)具有國(guó)家教育部認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷學(xué)位,藝術(shù)及體育類專業(yè)特別優(yōu)秀的人選以可放寬至碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
(三)其他業(yè)績(jī)等有關(guān)條件
1.第一層次
在教學(xué)或科學(xué)研究領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn),學(xué)術(shù)造詣高深,具有重大學(xué)術(shù)影響和很高學(xué)術(shù)聲譽(yù),為學(xué)界公認(rèn)的卓越杰出人才,引進(jìn)后能對(duì)本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或開(kāi)創(chuàng)性工作。一般不超過(guò)65周歲。
2.第二層次
熟悉學(xué)科發(fā)展動(dòng)向,能夠把握學(xué)科發(fā)展方向和前沿,學(xué)術(shù)造詣深厚,在本學(xué)科領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)影響力。一般不超過(guò)55周歲(人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需,或?qū)W(xué)科建設(shè)起實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用的,可放寬至58周歲)。
3.第三層次
具有扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)和穩(wěn)定的研究方向,在教學(xué)科研領(lǐng)域取得突出的學(xué)術(shù)成果,在全國(guó)范圍內(nèi)展露學(xué)術(shù)聲譽(yù),引進(jìn)后能在相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮核心支撐作用、做出顯著貢獻(xiàn)。一般不超過(guò)53周歲(人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需,或?qū)W(xué)科建設(shè)起實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用的,可放寬至55周歲)。
4.第四層次
在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得顯著成果,在省內(nèi)外具有一定的學(xué)術(shù)聲譽(yù),具備組建、凝聚團(tuán)隊(duì)開(kāi)展前瞻性研究的能力。人文社科、藝術(shù)體育類年齡一般不超過(guò)48周歲,理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過(guò)45周歲(特別優(yōu)秀的,人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至50周歲,理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至48周歲)。
5.第五層次
在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果,具有較好學(xué)術(shù)潛力。人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過(guò)45周歲,理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過(guò)42周歲(特別優(yōu)秀的,人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至48周歲,理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至45周歲)。
6.第六層次
在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較好學(xué)術(shù)潛力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用。人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過(guò)43周歲,理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過(guò)40周歲。
7.第七層次
學(xué)科(專業(yè))建設(shè)急需的高水平大學(xué)(科研院所),成果突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢?、青年研究員等優(yōu)秀人才。人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過(guò)38周歲,理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過(guò)35周歲。
8.第八層次
學(xué)科(專業(yè))建設(shè)急需,成果突出、具有發(fā)展?jié)摿案咚酱髮W(xué)學(xué)緣結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀博士。人文社科藝術(shù)類年齡不超過(guò)33周歲,自然科學(xué)類不超過(guò)30周歲。
9.第九層次
教學(xué)科研工作急需,有一定發(fā)展?jié)摿?,學(xué)緣結(jié)構(gòu)良好,骨干師資聘用實(shí)施預(yù)聘制(具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者除外)。碩士一般不超過(guò)32周歲,博士一般不超過(guò)35周歲,副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)45周歲,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)50周歲。特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的人才年齡可適當(dāng)放寬。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
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