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科研崗2

面議
鄭州 博士研究生 5人 2025-11-24發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:科研崗2
職位類型:專職科研崗
工作地點(diǎn):河南鄭州
招聘人數(shù): 5
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2025-12-31
用人部門:物理研究所
崗位職責(zé)
研究方向:1.硅基發(fā)光材料設(shè)計(jì)與能帶調(diào)控;摻雜應(yīng)變鍺直接帶隙硅基發(fā)光材料與器件;絕緣體上鍺GOl晶圓鍵合技術(shù);全I(xiàn)V族(硅鍺錫)發(fā)光材料;硅基激光器與紅外探測(cè)器工藝與制備;硅基IV族高遷移率晶體管器件;半導(dǎo)體材料表征與測(cè)試;半導(dǎo)體的電子結(jié)構(gòu)和光電磁性質(zhì)調(diào)控;寬帶隙半導(dǎo)體材料的制備和光電器件;二維半導(dǎo)體光電性質(zhì)與存儲(chǔ)器件。電子關(guān)聯(lián)體系中的新奇物態(tài)和調(diào)控,低維材料電子結(jié)構(gòu)計(jì)算和物性調(diào)控;低維材料的生長(zhǎng)機(jī)理與制備。
2.熟悉光學(xué)檢測(cè)設(shè)備的開發(fā),特別是在生物分子、醫(yī)療疾病檢測(cè)等相關(guān)領(lǐng)域有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有生物醫(yī)學(xué)成像、光學(xué)顯微成像(拉曼/SERS、熒光、共聚焦、雙光子等)、分子影像、基于微流控的生物分子檢測(cè)、單分子光學(xué)檢測(cè)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)及其他相關(guān)研究方向的研究背景。
3.超導(dǎo)量子計(jì)算實(shí)驗(yàn)測(cè)控技術(shù)方向,包括但不限于推進(jìn)超導(dǎo)量子芯片比特?cái)?shù)增加,超導(dǎo)量子計(jì)算云平臺(tái)測(cè)控系統(tǒng)搭建,測(cè)控軟硬件系統(tǒng)的升級(jí)和優(yōu)化;新奇量子現(xiàn)象的量子計(jì)算模擬方向,包括但不限于量子多體、量子相變、量子動(dòng)力學(xué)、量子化學(xué)等的量子模擬,量子計(jì)算研究關(guān)注各種量子算法的實(shí)現(xiàn),量子計(jì)算與機(jī)器學(xué)習(xí)人工智能的交叉融合,量子邏輯門優(yōu)化,量子糾錯(cuò)碼的實(shí)現(xiàn)等;適用于NISQ的量子算法方向,包含但不限于變分量子算法、錯(cuò)誤緩解、線路編譯、基準(zhǔn)測(cè)試等研究;量子計(jì)算體系結(jié)構(gòu)方向,包含但不限于量子指令集、量子編譯器、量子資源分配、量子糾錯(cuò)等研究;量超智融合計(jì)算方向,包括推動(dòng)量子計(jì)算云平臺(tái)發(fā)展以及量子計(jì)算系統(tǒng)與超算及智算系統(tǒng)的融合。
4.微納光學(xué)元器件及其在光存儲(chǔ)、光顯示方面的應(yīng)用;高精度智能化紅外光譜測(cè)量技術(shù);低維量子結(jié)構(gòu)中超高局域光場(chǎng)構(gòu)建以及光與物質(zhì)強(qiáng)相互作用的多維調(diào)控,強(qiáng)關(guān)聯(lián)量子多體系統(tǒng)、拓?fù)淞孔討B(tài)以及嚴(yán)格可解模型等的理論研究。
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.熱愛科研事業(yè),具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生,一般為38周歲以下(1986年11月以后出生);同時(shí)具備高級(jí)職稱的博士研究生放寬到45周歲以下(1979年11月以后出生),作為我院“首席科學(xué)家”“特聘研究員”等引進(jìn)的高層次人才,年齡可適當(dāng)放寬。
其他說明
申報(bào)證明材料:
一、個(gè)人身份證明材料
1.身份證
2.學(xué)歷/學(xué)位/國外學(xué)歷認(rèn)證等
3.出國留學(xué)證明/博士后出站證明
二、學(xué)術(shù)科研證明材料
1.論文
2.科研項(xiàng)目證明(參與及主持均可,提供項(xiàng)目申報(bào)書的首頁及團(tuán)隊(duì)成員頁)
3.專利、科研獲獎(jiǎng)證明等
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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