教學(xué)和科研

招聘條件
本次招聘對(duì)象為博士研究生，各崗位的設(shè)崗單位、計(jì)劃人數(shù)和資格條件見(jiàn)附件1。國(guó)（境）外高校和科研院所的相近專業(yè)、自設(shè)專業(yè)和專業(yè)博士是否納入招聘范圍，由學(xué)校人才辦研究認(rèn)定。其他招聘條件具體如下：
（一）素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身心條件，能夠勝任教學(xué)和科研工作，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。
（二）學(xué)歷要求：須取得應(yīng)聘崗位所要求的博士學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外博士畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)（境）外博士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）服務(wù)期限：服務(wù)年限為8年。

所需學(xué)科專業(yè)
04教育學(xué)

引進(jìn)對(duì)象及待遇
（一）杰出人才
引進(jìn)對(duì)象：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、CJ學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者、海外知名高校終身教授職位獲得者及相當(dāng)層次的杰出人才。
引進(jìn)待遇：
1.年薪：面議
2.安家費(fèi)：200-300萬(wàn)元
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)與科研平臺(tái)建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)：面議
4.學(xué)校安排其配偶工作
5.團(tuán)隊(duì)成員待遇面議
（二）領(lǐng)軍人才
引進(jìn)對(duì)象：新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、中宣部“四個(gè)一批”人才、國(guó)家“四青”人才、國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、中國(guó)工藝美術(shù)大師、中國(guó)四大文學(xué)獎(jiǎng)獲得者、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才。
引進(jìn)待遇：
1.年薪：面議
2.安家費(fèi)：150-200萬(wàn)元
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)與科研平臺(tái)建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)：面議
4.學(xué)校安排其配偶工作
5.團(tuán)隊(duì)成員待遇面議
（三）優(yōu)秀博士
引進(jìn)對(duì)象：已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士研究生、博士后，博士研究生年齡原則上不超過(guò)40歲。
引進(jìn)待遇：學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才前期已獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、主持的項(xiàng)目和發(fā)表的高水平論文等，對(duì)其科研、教育教學(xué)能力綜合評(píng)判，確定崗位類別，給予相應(yīng)科研啟動(dòng)費(fèi)。
1.科研啟動(dòng)費(fèi)
詳見(jiàn)公告正文。
2.發(fā)放方式：以科研項(xiàng)目形式提供資助。
3.特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年，具有博士學(xué)位的教授就高執(zhí)行一項(xiàng)。
4.工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效前三年按副教授三級(jí)（專技七級(jí)）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級(jí)崗位（最高可聘到專技四級(jí)崗位）。
5.對(duì)全職引進(jìn)的外籍和港澳臺(tái)高層次人才，實(shí)行年薪制和合同管理，待遇“一人一議”。對(duì)符合湖北省編制報(bào)備政策的港澳臺(tái)人才，可進(jìn)行編制備案。
6.其他情況
（1）夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)條件，科研啟動(dòng)費(fèi)按各自引進(jìn)崗位類別的待遇分別執(zhí)行。
（2）因?qū)W校建設(shè)急需引進(jìn)的其他特殊優(yōu)秀人才，實(shí)行“一人一議”的原則。