軟件開發(fā)工程師1

面議

杭州碩士研究生 5-10年 1人 2025-11-28發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：軟件開發(fā)工程師1

職位類型：前后端程序開發(fā)崗

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2026-05-27

用人部門：研發(fā)管理部

其他要求

學歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗：5-10年

年齡要求：40周歲以下

需求專業(yè)：

計算機科學與技術, 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.承擔大模型相關產(chǎn)品的技術架構設計，制定技術方案；
2.組織并引導研發(fā)團隊，依據(jù)產(chǎn)品設計文檔，進行細致的技術分解與任務分配；
3.負責產(chǎn)品或項目中關鍵任務代碼編寫，主導技術優(yōu)化工作；
4.對關鍵技術展開深入調研與評估，結合實際情況，做出技術選型決策，負責關鍵技術攻關和把控，及時協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；
5.負責關鍵技術的落地實施，確保新技術能夠順利融入現(xiàn)有系統(tǒng)架構。

任職要求

1.40周歲以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，計算機、軟件工程等相關專業(yè)；
2.5年以上技術研發(fā)經(jīng)驗，2年以上技術團隊管理或技術帶頭人經(jīng)驗，在大模型方向有扎實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備從0到1構建系統(tǒng)的能力；
3.對主流開源生態(tài)有深入理解，對技術趨勢持續(xù)關注，對新工具、新框架保持高度敏感，并能理性評估其適用性；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、技術判斷力和團隊影響力。

其他說明

符合崗位招聘條件者，請點擊崗位名稱投遞簡歷，并上傳學歷學位證書、資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關附件材料電子版，未通過資格審查者不另行通知。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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