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博士后研究人員

面議
成都 博士研究生 若干人 2025-12-01發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后研究人員
職位類型:博士后
工作地點:四川成都
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 電子郵件
截止時間:2026-02-28
工作性質(zhì):全職
崗位職責(zé)
擬研究方向:
申請人可從以下25個課題中選擇2項課題申報,選題時可先與博士后工作站人員進行聯(lián)系,以免選題與其他申請人沖突。若希望選擇未在選題范圍內(nèi)、但與信托行業(yè)相關(guān)的其他課題,可與工作人員聯(lián)系。
選題參考
1.信托公司大類資產(chǎn)配置研究
2.大型企業(yè)集團內(nèi)的產(chǎn)融結(jié)合研究
3.基于行為金融的信托產(chǎn)品設(shè)計研究
4.信托公司開展國際化業(yè)務(wù)研究
5.信托參與社會治理研究
6.信托公司證券市場標(biāo)品投資研究
7.信托公司證券業(yè)務(wù)發(fā)展模式及機制研究
8.信托證券業(yè)務(wù)投資顧問篩選機制研究
9.信托公司支持科技企業(yè)發(fā)展研究
10.信托風(fēng)險資產(chǎn)處置模式研究
11.信托公司信息化轉(zhuǎn)型的路徑研究
12.信托業(yè)數(shù)字資產(chǎn)管理與應(yīng)用研究
13.信托公司數(shù)據(jù)治理路徑研究
14.信托公司人力資源與薪酬體系建設(shè)研究
15.低利率環(huán)境對信托業(yè)務(wù)的影響
16.綠色信托業(yè)務(wù)模式發(fā)展研究
17.家族信托業(yè)務(wù)模式及競爭力培養(yǎng)研究
18.家庭服務(wù)信托與其他資管機構(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)同研究
19.信托公司公募市場投行業(yè)務(wù)研究
20.運用金融科技構(gòu)建信托公司風(fēng)控體系
21.預(yù)付類資金服務(wù)信托社會服務(wù)場景的探索與實踐
22.信托業(yè)投資者適當(dāng)性管理優(yōu)化
23.地方法人金融機構(gòu)反洗錢風(fēng)險自評估有關(guān)問題研究
24.金融機構(gòu)可疑交易報告后續(xù)控制措施有關(guān)法律問題研究
25.金融機構(gòu)非面對面業(yè)務(wù)客戶身份識別有關(guān)問題研究
任職要求
1.德才兼?zhèn)?,遵紀(jì)守法,身體健康;
2.已經(jīng)獲得博士學(xué)位,或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生,具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、法律等專業(yè)知識背景,所學(xué)專業(yè)與實踐基地研究課題切合相關(guān),原則上年齡不超過35周歲,身體健康;
3.申請人須全脫產(chǎn)從事博士后研究,具有相對穩(wěn)定的研究方向,掌握所研究領(lǐng)域的前沿動態(tài),具有獨立開展和組織科研工作的能力;
4.具備較強的文字表達能力和溝通能力,良好的團隊合作精神;
5.能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作,前期研究方向、特長偏重信托及相關(guān)金融領(lǐng)域,攻讀博士期間博士論文與選報課題有密切聯(lián)系;對具有與研究課題相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)背景,并已取得顯著科研成果的申請者優(yōu)先考慮。
其他說明
申請進站的博士后研究人員,請于2026年2月28日前提交下列申請材料:
1.《中鐵信托有限責(zé)任公司博士后報名表》(在公司網(wǎng)站www.crtrust.com"博士后工作-招收信息"處下載);
2.3000字左右的擬選課題研究計劃書(每人可選2個課題,但只針對1個填寫計劃書);
3.博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表掃描件);國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員,需提交由我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)證明和教育部的博士學(xué)位認(rèn)定證明;
4.博士學(xué)位論文詳細摘要及目錄、兩篇學(xué)術(shù)代表作;
5.身份證正反兩面掃描件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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