詳見公告正文

基本條件
領軍團隊帶頭人
1.年齡一般不超過55周歲，可適當放寬。
2.具有正高級職稱，具有博士學位。

學科帶頭人
1.年齡一般不超過55周歲。
2.具有正高級職稱，具有博士學位。

學術帶頭人
1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。
2.無正高級職稱任職資歷的，需通過學校教授職稱評審。

優(yōu)秀青年人才
1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。
2.無正高級職稱任職資歷的，需通過學校教授職稱評審。

相關學科（方向）
臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物與醫(yī)藥

應聘材料
個人簡歷、廣西大學崗位申請表（詳見附件，以“姓名+學院+學科+崗位”命名）

學校支持政策
領軍團隊帶頭人：
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。
3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。
學科帶頭人：
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。
3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。
學術帶頭人：
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。
3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。
5.未取得正高級職稱的，通過評審后直接聘為教授職稱。
優(yōu)秀青年人才：
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校在合同聘期內提供租賃住房約90平方米（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。
3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。
5.未取得正高級職稱的，通過評審后直接聘為教授職稱。

其他支持政策
1.自治區(qū)青苗人才普惠性資助：取得博士學位后首次來（留）桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會保險的人才，自治區(qū)給予生活補助和科研啟動經(jīng)費。相關政策詳見：廣西引進博士人才有關政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）
2.個性化資助：經(jīng)濟學院、工商管理學院、電氣工程學院、外國語學院、亞熱帶農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用國家重點實驗室等，在學校支持政策基礎上，另有個性化資助（請咨詢有關單位）。
3.自治區(qū)高層次人才認定：如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區(qū)支持政策。相關政策詳見：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
4.自治區(qū)重大人才項目：如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項目，另享受自治區(qū)支持政策。相關政策詳見：https://www.gxrc.org/TalentProject。