詳見公告正文

招聘條件
1.熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，誠實守信，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，恪守高校教師師德師風行為規(guī)范。身心健康，能勝任崗位工作要求。
2.符合國家及省級認定的ABCD類高層次人才。身體健康，年齡一般不超過65周歲。具有本科高校工作經(jīng)歷，教學水平和科研能力較強的教授、副教授、研究員、高級實驗師等副高級以上職稱教師；具有行業(yè)（企業(yè)）豐富工作經(jīng)驗，實踐和創(chuàng)新能力較強的高級工程師、信息系統(tǒng)項目管理師、高級會計師等高級專業(yè)技術(shù)人員。
3.青年博士。年齡在45歲以下，熱愛教育事業(yè)、治學嚴謹，具有扎實學識，能夠適應(yīng)崗位需要，具有良好的學術(shù)潛力、創(chuàng)新能力和較高的學術(shù)水平；個人在博士、碩士、學士學習階段的學科專業(yè)方向應(yīng)相同或相近；符合學校學科專業(yè)發(fā)展需要，具有較強的科研能力，能夠勝任教學和科研工作；取得境外學歷學位證書者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

招聘學科及專業(yè)方向
康復(fù)治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、針灸推拿學等相關(guān)專業(yè)。

薪資待遇
（一）安家費：根據(jù)個人學術(shù)貢獻等情況，提供安家費用，具體實施按照學校相關(guān)制度執(zhí)行。對于學校發(fā)展急需、具有突出才能、突出業(yè)績的博士人才，可按照一人一議原則議定。
（二）科研啟動經(jīng)費：提供自然科學類和人文社科類科研啟動經(jīng)費,具體實施按照學?？蒲薪?jīng)費管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）基本待遇：
1.根據(jù)個人學術(shù)貢獻等情況提供有競爭力的年薪。條件特別優(yōu)秀者，待遇面議。
2.未在濟南市購買住房前，學校將免費提供校內(nèi)兩室一廳或三室兩廳住房1套。
3.可開辟職稱評審“綠色通道”，符合條件的人才可破格晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.引進的博士符合山東省、濟南市高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，經(jīng)認定后可以享受政府相關(guān)人才政策。學校協(xié)助辦理濟南市研究生租房和住房生活補貼，博士研究生享受濟南租房和生活補貼1500元/月，或者享受15萬一次的購房補貼；濟南市新就業(yè)職工租賃住房補貼1500元/月，以及子女入學、配偶隨遷安置、醫(yī)療保健、交通出行等多項人才待遇保障。

應(yīng)聘材料
1.填寫應(yīng)聘報名表（詳見公告正文）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人詳細簡歷、身份證、學籍在線驗證報告的電子掃描件。
3.非應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人詳細簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等材料的電子掃描件。