1.能夠從事數(shù)字化人力資源管理實務(wù)、組織行為學(xué)等課程教學(xué)；每學(xué)期講授本學(xué)科1門以上專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，并承擔(dān)一定的指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量；參與教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動；
2.主持校級以上科研項目或教改項目，完成一定的科研工作量；每年公開發(fā)表署名為第一作者的學(xué)術(shù)研究（或教學(xué)研究）論文2篇以上，能發(fā)表一定數(shù)量的高水平期刊論文；
3.承擔(dān)班導(dǎo)師工作；
4.參與專業(yè)建設(shè)相關(guān)的其他工作。

基本條件：
1.愛國守法，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛高等教育事業(yè)；
2.具有較高的政治覺悟，良好的個人品德、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德；
3.身心健康，具備崗位要求的專業(yè)知識、工作能力和其他資格條件；
4.取得與應(yīng)聘專業(yè)相對應(yīng)的國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

其他條件：
1.研究方向：創(chuàng)新管理、AI與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、員工福祉與心理健康研究、多樣性、公平與包容研究等；
2.具有人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、計算機等學(xué)習(xí)背景；
3.具備一定的科研和團隊協(xié)作能力，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)積累；
4.熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、文本分析等領(lǐng)域，能熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
5.本學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化能力和應(yīng)用型專業(yè)學(xué)科建設(shè)能力強的學(xué)科精英優(yōu)先；
6.在本專業(yè)相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)有從業(yè)經(jīng)歷、項目或研發(fā)經(jīng)驗豐富、雙能突出的行業(yè)精英優(yōu)先；
7.教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)能力和教學(xué)指導(dǎo)能力突出的教學(xué)精英，學(xué)歷教育背景良好且管理、工程技術(shù)專長兼?zhèn)涞母吖?、高管?yōu)先。

專業(yè)要求：
人力資源管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)

聘用性質(zhì)及待遇：
1.聘用人員性質(zhì)為人事代理。
2.按照我校相關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。

報名材料：
報名信息每人只可提交一次，且提交后無法修改。請應(yīng)聘者務(wù)必將所有信息核實清楚并準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料后再填寫。（請?zhí)崆跋螺d附件填寫電子簡歷，至學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗證報告，準(zhǔn)備學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明等掃描件）