博士后

10-30萬/年

北京博士研究生若干人 2026-03-03發(fā)布查看公告詳情

落戶辦理子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：曲申教授團(tuán)隊(duì)

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 地理學(xué), 生態(tài)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 環(huán)境科學(xué)與工程, 管理科學(xué)與工程, 遙感科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

招聘方向
誠邀產(chǎn)業(yè)生態(tài)學(xué)、環(huán)境管理、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、遙感與地理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)、算法及相關(guān)工程學(xué)科領(lǐng)域的博士加入團(tuán)隊(duì)。候選人需具備跨學(xué)科背景，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和算法方法處理環(huán)境數(shù)據(jù)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)研究。

任職要求

1)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2)獲博士學(xué)位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3)人品正直、身心健康，具備較強(qiáng)科研創(chuàng)新精神和獨(dú)立科研能力，高度的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力；
4)具有環(huán)境工程、資源工程、管理科學(xué)與工程、信息與自動(dòng)化、應(yīng)用數(shù)學(xué)等學(xué)科背景。有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先考慮。
5)擅長以下相關(guān)技能優(yōu)先考慮：熟練使用Python/Matlab/R等編程工具、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、生命周期評(píng)價(jià)（life cycle assessment）等；
6)符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

其他說明

崗位及待遇
1)特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2)團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬元起。
3)科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4)根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。