詳見公告正文

招聘條件：
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
2.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，能全職在校工作。
3.身心健康，年齡原則上不超過(guò)50周歲（優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬）。
4.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和顯著的業(yè)績(jī)成果。

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程、機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)

備注：有職稱的優(yōu)秀的碩士研究生也可應(yīng)聘

工作地點(diǎn)
廣州增城或肇慶四會(huì)

薪酬待遇
第一類：卓越、拔尖人才，待遇從優(yōu)，一人一議。
第二類：學(xué)科（專業(yè)）帶頭人，稅前年收入30-100萬(wàn)元，一人一議。
第三類：中青年博士，稅前年收入27-50萬(wàn)元，具體面議。
成功推薦高層次人才，按學(xué)校規(guī)定給予人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
其他面議

配套服務(wù)
科研支持：提供相應(yīng)科研啟動(dòng)費(fèi)，享受學(xué)?？蒲衅脚_(tái)資源，按照《科研啟動(dòng)費(fèi)管理暫行辦法》《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，取得顯著科研成果的另外給予科研獎(jiǎng)勵(lì)。
職稱晉升：學(xué)校有獨(dú)立職稱評(píng)審權(quán)，無(wú)“非升即走”要求。博士入職即聘為副教授，業(yè)績(jī)成果突出的可破格申報(bào)職稱。
福利保障：學(xué)校提供完善的保障體系，給予安家費(fèi)，按規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日補(bǔ)貼、月度福利和生活補(bǔ)貼等。
住房條件：提供教師公寓租住或發(fā)放住房津貼，住房配有空調(diào)、熱水器、家具、廚房等生活設(shè)施
其他福利：
符合入戶條件的教職工，戶口可遷入廣州市或肇慶市。
提供往返廣州到增城和肇慶校區(qū)的上下班交通車。
提供免費(fèi)體檢，保障教職工身體健康。
擁有設(shè)施齊全的教師發(fā)展中心，為教師開展學(xué)術(shù)研討提供平臺(tái)。

應(yīng)聘材料
聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘信息表（見附件）、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、職稱證書掃描件（如無(wú)則不提供）、代表個(gè)人教學(xué)水平與學(xué)術(shù)水平的成果列表等材料。