1.參與人誘導(dǎo)多能干細(xì)胞（iPSC）的誘導(dǎo)、分化以及類(lèi)腦器官的培養(yǎng)；
2.開(kāi)展流式細(xì)胞術(shù)分析及細(xì)胞分選等相關(guān)實(shí)驗(yàn)；
3.整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)與論文撰寫(xiě)；
4.完成PI安排的其他科研相關(guān)工作。

1.獲得神經(jīng)生物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)、或發(fā)育生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位；
2.具有較好的英文科研論文寫(xiě)作能力者優(yōu)先；
3.具有人多能干細(xì)胞與類(lèi)腦器官研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，可長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

【薪酬與福利待遇】
1. 與頂尖科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共事，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì)支持，配備充足的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，科研平臺(tái)及儀器設(shè)備；
2. 根據(jù)學(xué)科背景及個(gè)人科研工作情況提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，績(jī)效考核優(yōu)秀者最高可額外享受高比例年度激勵(lì),優(yōu)秀博士后出站可留校聘為助理研究員；
3. 提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、教職工年度體檢等福利，加入工會(huì)后可享受工會(huì)會(huì)員福利，如節(jié)日及生日福利、教職工療休養(yǎng)、參報(bào)醫(yī)療互助等；
4. 可享受杭州市博士后生活補(bǔ)貼（24或29萬(wàn)元/兩年），可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，符合條件者可申請(qǐng)應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼（博士10萬(wàn)元）、應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼（不超過(guò)3萬(wàn)元）、博士后出站留來(lái)杭補(bǔ)助（40萬(wàn)元）；
5. 可享受杭州市博士后科研資助（10萬(wàn)元），對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
6. 學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。