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錢江研究員/工程師
基本條件：
1、具有強烈創(chuàng)新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心，學術(shù)作風端正、嚴謹；
2、認同研究院發(fā)展理念，具有團隊協(xié)作精神與奉獻意識；
3、身心健康，年齡原則上不超過40周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
學歷與資歷要求：
1、海內(nèi)外知名高校/科研機構(gòu)博士學位；
2、具有2年及以上獨立科研工作經(jīng)歷（博士后經(jīng)歷可計入）；
3、參與過重大科技專項或重要科研任務，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)。
注：對在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域有突出貢獻者，可適當放寬工作經(jīng)歷或年齡限制。

研發(fā)工程師
基本要求：
1、具有強烈創(chuàng)新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心，學術(shù)作風端正、嚴謹；
2、認同研究院發(fā)展理念，具有團隊協(xié)作精神與奉獻意識；
3、身心健康，年齡原則上不超過35周歲。
學歷與資歷要求：
1、海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)碩士及以上學位；
2、具有3年及以上同崗位工作經(jīng)歷；
3、在國內(nèi)外一流高校、科研院所、科技型企業(yè)中參與過工程項目的策劃、設(shè)計和實施，有較強的工程能力和工程經(jīng)驗；
4、具備扎實的理論基礎(chǔ)，有較強的溝通能力、分析能力、動手能力和解決問題的能力。
注：特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作經(jīng)歷及年齡限制。

福利待遇
1.薪資待遇：
提供有極具競爭力的薪酬；
領(lǐng)域急需緊缺人才，一事一議；
2.科研保障：
充分保障科研經(jīng)費，提供優(yōu)越的科研條件（科研實驗平臺、設(shè)備儀器）；
3.院內(nèi)福利：
人才公寓租賃、子女入學資格、高標準年度體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工食堂、接駁班車、社團活動等；
4.人才政策：
杭州市高層次人才院內(nèi)自主評定授權(quán)，獲評可享受子女教育、購房搖號、購房補貼、醫(yī)療保障、旅游出行等人才政策；
5.人才服務：
配備專人對接，一站式解決人才政策咨詢、項目申報、待遇落實等。