1.檔案日常管理，負(fù)責(zé)干部人事檔案的接收、建立、轉(zhuǎn)遞與保管，確保檔案內(nèi)容的真實(shí)、完整、規(guī)范，并嚴(yán)格落實(shí)保密要求；
2.檔案專項(xiàng)審核，開展人事檔案專項(xiàng)審核，對“三齡兩歷”等關(guān)鍵信息進(jìn)行認(rèn)定，為干部選拔、任用、監(jiān)督等組織人事工作提供檔案準(zhǔn)確信息支持；
3.制度體系建設(shè)與監(jiān)督指導(dǎo)，健全完善干部人事檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，負(fù)責(zé)對下級單位的檔案管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，確保集團(tuán)檔案管理工作的規(guī)范統(tǒng)一；
4.檔案數(shù)字化建設(shè)，積極推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化，負(fù)責(zé)檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，推進(jìn)開展檔案數(shù)字化建設(shè)，提升檔案管理效率，為組織決策提供高效的數(shù)據(jù)支撐；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、試用期管理、勞動爭議處理等員工關(guān)系管理；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工請休假及考勤管理；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動用工備案管理、退休人員社會化管理；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

1.基本要求：中共黨員；年齡要求40周歲及以下。
2.學(xué)歷職稱：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。人力資源管理、工商管理類、心理學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年及以上國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.綜合能力：
（1）誠實(shí)可靠、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
（2）積極主動，優(yōu)秀的邏輯思維、人際理解、表達(dá)溝通、觀察分析和組織協(xié)調(diào)能力，有親和力，大局觀和良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
（3）較強(qiáng)的獨(dú)立處理員工投訴和勞動糾紛的能力。