副部長2

面議

貴陽本科 1人 2025-12-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：副部長2

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：貴州貴陽

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2025-12-28

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.全面主持外包業(yè)務部部門工作；
2.帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績指標；
3.帶領(lǐng)團隊成員完成人事代理、派遣、外包及相關(guān)人力資源產(chǎn)品的銷售及運營工作；
4.通過各種渠道開發(fā)和維護企業(yè)客戶；
5.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；
6.維護良好的客戶關(guān)系；
7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1.基本條件：年齡要求40周歲及以下。
2.學歷職稱：大學本科及以上學歷、學士及以上學位；專業(yè)不限。
3.從業(yè)經(jīng)驗：具有6年及以上工作經(jīng)驗，其中，具有3年及以上人力資源管理或服務經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
4.綜合能力：
（1）熟悉人力資源行業(yè)內(nèi)容；
（2）具備外包、勞務派遣和人事代理等相關(guān)業(yè)務板塊的實操經(jīng)驗；
（3）具備優(yōu)秀的方案呈現(xiàn)與創(chuàng)意能力，指導團隊成員完成項目策劃方案的撰寫和呈現(xiàn)；
（4）具備較強的溝通能力和應變能力，能夠妥善處理外包項目運營過程中的各種問題和挑戰(zhàn)；
（5）具有出色的勞動風險識別和預警能力，能做好外包員工勞動關(guān)系管理，能有效預防和化解勞動爭議；
（6）能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務和業(yè)績指標。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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