詳見公告正文

（一）A層次人才（杰出人才）
在其領(lǐng)域內(nèi)獲得國（境）內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果和突出的學(xué)術(shù)貢獻；具有較強學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，具備組織、策劃重大科研計劃項目和科研平臺建設(shè)的經(jīng)驗及統(tǒng)籌能力；對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作具有戰(zhàn)略科學(xué)家的規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
（二）B層次人才（拔尖人才）
在國（境）內(nèi)外取得較優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成就，科研影響力高，具有優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛力，能帶領(lǐng)某科學(xué)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)方向取得國內(nèi)領(lǐng)先地位，形成一定國際影響力，取得重大成果轉(zhuǎn)化突破。
（三）C層次人才（優(yōu)秀人才）
在國（境）內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人選，在本領(lǐng)域取得同行公認的顯著成績，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂休^強的科技創(chuàng)新意識和成果轉(zhuǎn)化能力，具備團隊帶頭人的能力。
（四）D層次人才（骨干人才）
在國（境）內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人選，從事教學(xué)或科研一線工作，教學(xué)和科研業(yè)績優(yōu)良，教學(xué)和科研方向明確，具有較強的獨立研究能力，具有省部級重點實驗室科研方向負責(zé)人或教研室負責(zé)人能力的人才。
（五）E層次人才（后備人才）
在國（境）內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人才，具有較好的研究經(jīng)歷和業(yè)績，研究方向明確，具有較好的科研或教學(xué)潛能，符合學(xué)校發(fā)展需求，能成為學(xué)?？蒲泄歉苫蚪虒W(xué)骨干的人才。

應(yīng)聘人員按要求提交以下材料：
1.《桂林醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名登記表》（附件1）；
2.《桂林醫(yī)科大學(xué)公開招聘應(yīng)聘表》（附件2）；
3.身份證、各層次學(xué)歷、學(xué)位證書、各級別職稱證和各類資格證書掃描件、主要科研成果證明及獲獎證書等材料的掃描件或復(fù)印件；在國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料的掃描件（上述材料在正式報到時須提交原件核驗）。